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wirtschaft + weiterbildung
09_2018
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terschiedliche Auftraggeber, Branchen
und Zielgruppen an. Im Gesamtspektrum
wird weiterhin gut ein Drittel des Umsat-
zes mit offenen Seminaren erzielt. Offene
Seminare werden dabei immer häufiger
durch digitale Angebote ergänzt, indem
Teile der Weiterbildung auf Lernplattfor-
men angeboten werden und die Vor- und
Nachbereitung gezielt selbstorganisiert
und online stattfindet.
Das Angebotssegment, das sich seit vie-
len Jahren besonders dynamisch entwi-
ckelt, sind firmeninterne Seminare und
andere Bildungsdienstleistungen wie
Coaching und Prozessbegleitung, die in
Organisationsentwicklungsprozesse und
Personalentwicklungsprogramme einge-
bunden sind. Diese Angebote machen
insgesamt etwa ein Viertel des Umsat-
zes der Weiterbildungsunternehmen
aus. Lehr- und Studiengänge mit aka-
demischen oder berufsqualifizierenden
Abschlüssen tragen mit rund 11 Prozent
zum Gesamtumsatz bei. Etwa ein Fünf-
tel ihres Umsatzes erzielen die Mitglieder
mit Weiterbildungsdienstleistungen für
Schlechtere
Entwicklung
Gleichbleibende
Entwicklung
Bessere
Entwicklung
Aufträge für firmeninterne
Seminare
0%
47%
53%
Marktpreise für firmeninterne
Seminare
3%
67%
31%
Anmeldungen für offene
Seminare
3%
68%
29%
Marktpreise für offene Seminare
3%
86%
11%
Erwartungen für 2019: Preise & Nachfrage
Tabelle 2.
Preiserhöhungen bei offenen Seminaren scheinen
nicht durchsetzbar. Es werden aber von 29 Prozent der Anbieter
steigende Anmeldungen im offenen Bereich erwartet.
