LMU lädt zu
Infoveranstaltung
Konfliktbearbeitung diskutiert
EXECUTIVE HR-MASTER
SYMPOSIUM
Bis zum 15. Juli können sich Studieninte-
ressierte dieses Jahr noch für die nächste
Runde des berufsbegleitenden Master
studiengangs „Executive Master of Human
Resource Management“ an der Ludwig-
Maximilians-Universität München bewer-
ben. Wer vorab einen Blick hinter die
Kulissen des Studiengangs werfen möchte,
ist am 31. Mai 2016 ab 16:30 Uhr zu einer
Gesprächsrunde im Ernst-Rabl-Forum der
LMU eingeladen. Nach Begrüßung und
kurzer Programmvorstellung durch Pro-
fessor Ingo Weller, Leiter des Instituts für
Personalwirtschaft, folgt eine moderierte
Gesprächsrunde mit Thomas Marquardt,
Global Head of HR bei Infineon Technolo-
gies und Vorsitzender des HR-Master-Bei-
rats, und HR-Veteran Thomas Sattelberger.
Die Universität Witten/Her-
decke war Mitte März Schau-
platz des Symposiums „Die
Praxis systemischer Konfliktbe-
arbeitung in Organisationen“.
Mit mehr als 180 Teilnehmern
und Protagonisten wie Dirk
Baecker, Rudi Ballreich, Luc
Ciompi, Kurt Faller, Friedrich
Glasl, Matthias Varga von
Kibéd, Gunther Schmidt, Fritz
Simon, Arist von Schlippe und
Rudi Wimmer wurde dort dis-
kutiert, wie Mediation helfen
kann, Konflikte am Arbeits-
platz aus unterschiedlichsten
Perspektiven zu sehen und zu
lösen. Dies wurde anhand von
Vorträgen und in zahlreichen
Workshops vorgestellt. Die
Teilnehmer konnten so erle-
ben, wie sich diese Ansätze im
Umgang mit Organisationskon-
flikten je nach Konfliktsituation
anwenden lassen.
Universität Witten/Herdecke.
180 Teilnehmer
trafen sich zum Symposium.
Foto: Private Universität Witten/Herdecke (UW/H)
