messen und kongresse
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wirtschaft + weiterbildung
10_2016
Vorbild der „Fuckup Nights“, in denen
Gründer von ihrem Scheitern erzählen,
brechen beim Format „Gescheiter schei-
tern“ gestandene Manager mit einem
Tabu. Sie berichten über ihre Fehlschläge
und das Wiederaufstehen. Mit dabei ist
Hermann Arnold, Gründer der Uman-
tis AG. In diesem Unternehmen werden
alle Führungskräfte inklusive des CEO
von den Mitarbeitern gewählt. Über
das eigene Scheitern wird zum Beispiel
auch Oliver Maassen, Geschäftsführer
von Pawlik Consultants und Vorstand
der „Zukunftsallianz Arbeit und Gesell-
schaft“ sprechen, der bis zum Jahr 2012
eine führende Position als Personaler im
Bankwesen innehatte.
Neu ist auch der „Founders Fight“: Dabei
haben Start-ups die Chance, ihre Ideen
einem Härtetest zu unterziehen. Mode-
riert von Jan C. Küster „pitchen“ jeweils
zwei Gründer gegeneinander, stellen
ihre Erfindungen vor und verteidigen sie
gegen Einwände – mit abschließendem
Urteil einer Jury aus Personalern, erfolg-
reichen Gründern und Investoren. Auf
der neuen „Plaza“ stehen Dialogformate,
Mitmachangebote und Live-Trainings
im Mittelpunkt. Das Publikum kann das
Geschehen von allen Seiten beobachten,
denn es ist vorgesehen, dass die Zu-
schauer die Präsentationsarena vollstän-
dig umschließen können. Eine 360-Grad-
Bestuhlung soll es möglich machen, dass
das Publikum aktiv in das Bühnengesche-
hen eingebunden werden kann.
Die Hauptredner werden in der Keynote-
Arena auftreten. Eine durchgängige Live-
Übersetzung auf Deutsch oder Englisch
ist geplant. Zu den Keynote Speakern ge-
hören bekannte Namen: Judith Williams,
Investorin beim Start-up-Format „Die
Höhle der Löwen“ (Vox), Querdenker
Prof. Dr. Gunter Dueck, Schlafforsche-
rin Prof. Dr. Vicki Culpin und Gravity-
Payments-Gründer Dan Price aus den
USA, der zugunsten der Mitarbeiter auf
ein Millionengehalt verzichtete. Eddie
Wilson, Chief People Officer von Ryanair,
Norbert Janzen, Geschäftsführer und Ar-
beitsdirektor von IBM Deutschland, Erik
Steenacker, Vice President HCM Deve-
lopment von Oracle, und Heike Scholz,
Gründerin des Online-Magazins „Mobile
Zeitgeist“, komplettieren die Runde der
Keynoter. Außerdem sind zum Beispiel
noch folgende Vortragende eingeladen
(Auszug der Referentenliste):
• Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani, Alexander
von Humboldt Institut für Internet und
Gesellschaft
• Doris Aschenbrenner, Diplominforma-
tikerin Schwerpunkt Mensch-Roboter-
Interaktion und Politikerin
• Prof. Dr. Fritz Breithaupt, Indiana Uni-
versity Bloomington (USA)
• Frank Kohl-Boas, Google
• Stephanie Cherrin, Hubraum Tel Aviv,
Deutsche Telekom AG
• Klaus-Jürgen (Knacki) Deuser, Modera-
tor und Comedian
• Sven Franke, Augenhöheworks GmbH
• Prof. Dr. Benedikt Hackl, Forschungs-
cluster HR Impulsgeber
• Joey Kelly, Ausdauersportler
• Raúl Krauthausen, Inklusions-Aktivist,
Gründer der „Sozialhelden“
• Dr. Natalie Lotzmann, Globales Ge-
sundheitsmanagement, SAP SE
• Prof. Th.Petry, Hochschule Rhein Main
Um das Topthema „Arbeiten 4.0 – The
Employee Experience“ konkret zu veran-
schaulichen, hat der Messeveranstalter
eine neue Leistungsschau konzipiert. In
den „Arbeitswelten HR - Design by HCD“
werden auf mehr als 500 Quadratmetern
moderne Bürolandschaften und Begeg-
nungsräume erlebbar. In dieser Arbeits-
welt der Zukunft haben Besucher die
Möglichkeit, Meeting Solutions, Angebote
für Beruf und Familie sowie Lösungen für
Weiterbildung, Spaß und Erholung direkt
auszuprobieren.
Damit Besucher die Messe-Highlights
inhaltlich noch zielgerichteter ansteuern
können, orientiert sich die neue Pro-
grammstruktur des Rahmenprogramms
an den Ausstellungsschwerpunkten der
einzelnen Hallen: Aus- und Weiterbil-
dung, Recruiting, Personaldienstleis-
tung, Gesundheitsmanagement sowie
Hard- und Software für das Personal
management. In moderierten Trendforen
(Kongressbühnen) und Solutions Stages
(Lösungen der Aussteller und Partner)
laufen jeweils Vorträge und interaktive
Formate passend zum Hallenfokus. Für
mehr Durchblick im Messedschungel sol-
len auch „Guided Tours“ sorgen. Das sind
themenspezifische Rundgänge durch die
einzelnen Ausstellungsbereiche.
Neue Formate: „Gescheiter
scheitern“, „Founders Fight“
Mit zum Teil neuen Präsentationsforma-
ten auf den zahlreichen Bühnen wollen
die Veranstalter neue Kommunikations-
möglichkeiten in der Arbeitswelt von
morgen deutlich machen: Nach dem
Neue Vortragsformate sollen
Besucher aktivieren
ZUKUNFT PERSONAL.
„Arbeiten 4.0 – The Employee Experience“ lautet das Motto
der diesjährigen Messe „Zukunft Personal“, die vom 18. bis 20. Oktober auf dem
Messegelände in Köln (Eingang Süd!) stattfindet. Im Fokus steht die Frage, wie
Beschäftigte Lust auf die Digitalisierung der Arbeitswelt bekommen können. Lösungen
werden an rund 650 Messeständen und auf 15 Vortragsbühnen präsentiert.
