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5.2017
ADI AKADEMIE DER IMMOBILIENWIRTSCHAFT
Für den berufsbegleitenden Studiengang Immobilienökonomie vergibt der Verband Immobilienwirtschaft Stuttgart (IWS) auch 2018
wieder ein Stipendium, im Wert von rund 16.000 Euro.
Interessenten können sich für das Studium an der ADI Stuttgart bewerben. Die Vorlesungen
starten im November. Details und Voraussetzungen für das Stipendium sind im Internet zu finden unter
downloads/Stipendium/Stipendium_2018_ADI_IWS.pdf.
DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG
Neue Pflichten für Arbeitgeber
Die EU-Datenschutzgrundverordnung
(DSGVO) bringt abMai einige neue Pflich-
ten für Arbeitgeber. Ein Ziel ist es, einen
unionsweiten wirksamen Schutz perso-
nenbezogener Daten zu schaffen. Mit den
insgesamt 99 Artikeln stärkt die DSGVO
gerade die Betroffenenrechte im Verhält-
nis zur derzeitigen nationalen Gesetzes-
lage enorm. Die damit für Unternehmen
einhergehenden Pflichten sollten Firmen
unbedingt befolgen – gerade vor demHin-
tergrund der drakonischen Sanktionsmög-
lichkeiten, die die DSGVO vorsieht. Der
Beschäftigtendatenschutz selbst hat keinen
Eingang in Form einer eigenständigen
Regelung in die DSGVO gefunden. Auch
der nationale Gesetzgeber hat mit einem
neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
den großen Wurf nicht gewagt. Kern ist
in diesem Zusammenhang der neue § 26,
der zum großen Teil dem bekannten (und
noch geltenden) § 32 BDSG sehr ähnlich
ist. Allerdings ist dennoch erhebliches
Änderungspotenzial im Umgang mit per-
sonenbezogenen Daten von Beschäftigten
zu beachten. So enthält die DSGVO in den
Art. 12 ff. umfassende Informationspflich-
ten, die wohl zu den wichtigsten Neurege-
lungen der DSGVO zählen. Zu beachten
ist ferner der Zeitpunkt der Erfüllung der
Informationspflicht: Bei der Datenerhe-
bung, die unter Art. 13 DSGVO fällt, ist
der Betroffene imZeitpunkt der Erhebung
der Daten zu informieren (Dr. Arno Frings
und Stephanie Simokat, Kanzlei Frings-
partners, Düsseldorf).
