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3.2018
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HAYS-INDEX
Weniger C&P-Stellenangebote
Der Hays-Index für Construction- und Property-Spezialisten (C&P) ist im
vierten Quartal 2017 um elf Punkte auf einen Wert von 120 gesunken. Gegen-
über dem vierten Quartal 2016 bedeutet dies einen leichten Rückgang um zwei
Punkte. Über das gesamte Jahr 2017 betrachtet blieb der Index jedoch weiterhin
auf einem für diese Berufsgruppe hohen Niveau – höher als in den vier Jahren
zuvor. Den größten Zuwachs bei den Stellenangeboten für C&P-Fachkräfte ver-
zeichnete die Energie- und Kraftwerksindustrie: Der Index stieg im aktuellen
Quartal um 49 Punkte gegenüber dem Vorquartal auf einen Wert von 299; ge-
genüber dem vierten Quartal 2016 liegt der Index damit um 13 Punkte höher.
Im Gesamtjahr 2017 ist der Index damit nochmals höher als im bereits sehr
starken Jahr 2016. Auch im Baugewerbe ist der Index im vierten Quartal 2017
weiter gestiegen: um 23 Punkte gegenüber dem Vorquartal auf einen Wert von
154, gegenüber dem vierten Quartal 2016 um 14 Punkte. Bei der Technischen
Gebäudeausrüstung zeigt der Index dagegen kaum Veränderungen gegenüber
dem Vorquartal (plus zwei Punkte), bewegt sich aber schon das ganze Jahr auf
einemsehr hohenNiveaumit einemaktuellen Indexwert von 295 (plus 44 Punkte
gegenüber dem vierten Quartal 2016). Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf
einer quartalsweisen Auswertung aller Stellenanzeigen in regionalen und über-
regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen.
Den Referenzwert von 100 bildet das erste Quartal 2011.
PIEPENBROCK ZUM FÜNFTEN MAL AUSGEZEICHNET
Die Piepenbrock Unternehmensgruppe hat zum fünften Mal in Folge den Titel „Top nationaler Arbeitgeber“ bekommen. Die Auszeich-
nung wird vom Nachrichtenmagazin Focus in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal Xing und der Bewertungsplattform Kununu
vergeben.
Der Osnabrücker Gebäudedienstleister ist seit 2014 in jedem Jahr als einer der 1.000 besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet
worden. Das Ranking basiert auf einer unabhängigen Befragung von Arbeitnehmern. Insgesamt flossen auf diese Weise mehr als 100.000 Bewer-
tungen in das diesjährige Ranking ein. Die besten Arbeitgeber Deutschlands wurden aus 22 Branchen ausgewählt.
WEITERBILDUNG
Neuer Beirat an der ADI Akademie
Das Stuttgarter Weiterbildungsunterneh-
men ADI Akademie der Immobilienwirt-
schaft GmbH hat seinen Beirat für den
Akademiestandort Frankfurt erweitert
und einen neuen Beiratsvorsitzenden be-
rufen. Die neuen Mitglieder des Beirates
sind: Tobias Börsch (Management Board,
Officefirst Immobilien GmbH, Frankfurt
am Main), Ralph Jerey (Geschäftsfüh-
render Gesellschafter, Apollo Realwert
GmbH, Frankfurt amMain), Dr. Andreas
Muschter (Vorsitzender des Vorstands,
CEO, Commerz Real AG, Wiesbaden)
und Ralf Werner (Niederlassungsleiter,
Instone Real Estate Development GmbH
& Co. KG, Frankfurt am Main).
Zum neuen Beiratsvorsitzenden ist Ralph
Jerey FRICS einstimmig gewählt worden,
der zudem auch Mitglied des Vorstands
der RICS Deutschland ist. Weitere Bei-
ratsmitglieder sind: Roger Haag (Proku-
rist, Phoenix Real Estate Development
GmbH, Frankfurt am Main), Prof. Dr.
Mathias Müller (Präsident, IHK Frank-
furt am Main), Dr. Axel Schilder (Rechts-
anwalt, Steuerberater, Partner, King &
Spalding LLP, Frankfurt am Main), Timo
Tschammler FRICS (Geschäftsführer und
Mitglied im Management-Board, Jones
Lang LaSalle, Frankfurt am Main), Dr.
Hans Volkert Volckens (Mitglied des Vor-
stands, IVG ImmobilienAG, Frankfurt am
Main) und ChristophWittkop (Managing
Director und CountryHeadGermany, Ba-
rings Real Estate Advisers GmbH, Frank-
furt am Main).
Ralph Jerey FRICS
ist einstimmig
zum neuen Bei-
ratsvorsitzenden
der ADI Akademie
gewählt worden
