62 SZENE
Personal & Karriere
Thema 1:
Digitale Kompe-
tenzen schulen
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: Skillsoft
Darauf kommt es 2018
beim E-Learning an
Künstliche Intelligenz, Gamification & Co:
Welche Trends werden 2018 das E-Learning in
Unternehmen prägen? Darüber hat sich der
Lerntechnologie-Anbieter Skillsoft Gedanken
gemacht – und fünf Kernthemen identifiziert.
Thema 2:
IT-Sicherheit
und Compliance
sicherstellen
Thema 3:
Künstliche Intel-
ligenz ins Lernen
integrieren
Thema 4:
Social Learning
ermöglichen
Thema 5:
Gamification fürs
Lernen nutzen
Daniel M. Bauer
wird Leiter
der neuen Wiener Cobalt-
Niederlassung.
Die Personal-
beratung Cobalt Recruitment
ist seit dem 1. Februar auch
in Österreich ansässig. Leiter
der neuen Wiener Niederlas-
sung ist Daniel M. Bauer (32).
Der gebürtige Österreicher ist
bei Cobalt Recruitment Senior
Executive Director, Mitglied der
Geschäftsleitung in Deutschland
und Geschäftsführer für Öster-
reich. Seit 2006 widmet er sich
bei Cobalt der Erschließung des
deutschsprachigen Marktes und
ist zudem Gründungsmitglied
der Cobalt Deutschland GmbH.
Bislang betreute er von Frankfurt
aus die Sparte „Executive
Search“.
Tanja Albrecht
ergänzt
Geschäftsführung der
PlanetHome Group GmbH.
Tanja Albrecht ist neues
Mitglied der Geschäftsführung
der PlanetHome Group GmbH
und verantwortet den Bereich
Human Resources. Sie berichtet
in ihrer Position direkt an CEO
Dr. Klaus von Rottkay. Als Juristin
war Tanja Albrecht in den
vergangenen zehn Jahren als
HR Managerin bei der Microsoft
Deutschland GmbH tätig. Bei
der PlanetHome Group GmbH
soll sie dazu beitragen, die
Unternehmensziele anhand
maßgeschneiderter Personal-
strategien zu realisieren. Eine
weitere Veränderung innerhalb
der Geschäftsführung ergibt sich
durch den Wechsel von Pranjal
Kothari, der das Unternehmen
zum 31. Januar 2018 verlassen
hat. Seine zusätzliche Position
innerhalb der Geschäftsführung
des Tochterunternehmens
Planethyp GmbH wurde an Ale-
xander von Cramm übergeben.
Jesko Schäfermann
wird Vice
President People, Organiza-
tion & Culture bei Scout24.
Jesko Schäfermann (41) über-
nimmt als Vice President Peo-
ple, Organization & Culture die
Gesamtverantwortung für den
Personalbereich der Scout24
AG. Zur Unternehmensgruppe
gehören unter anderem die
digitalen Marktplätze Immobi-
lienScout24 und AutoScout24
mit mehr als 1.000 Mitarbeitern
in neun europäischen Ländern.
Jesko Schäfermann berichtet in
der neu geschaffenen Position
an Michael Bütter, Geschäfts-
führer von ImmobilienScout24
und Mitglied des Management
Boards der Scout24 AG. In
seiner neuen Rolle soll sich
Jesko Schäfermann insbesonde-
re dem Thema HR Operational
Excellence in der gesamten
Scout-Gruppe inklusive der eu-
ropäischen Geschäftseinheiten
bei Scout24 widmen. Der Jurist
Jesko Schäfermann kommt von
The Boston Consulting Group.
Daniel M. Bauer
Tanja Albrecht
Jesko Schäfermann
Köpfe
