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4.2017
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Die Human-Resources-Expertin
Sandra Günther
(42)
verstärkt ab 1. April 2017 die Geschäftsführung der zur
Feldhoff Gruppe gehörenden Personalberatungsgesell-
schaft Stoneset Partners in Frankfurt am Main.
Sandra
Günther war zuletzt als Leiterin Personalentwicklung bei der
Progroup AG beschäftigt, einem führenden Hersteller von
Wellpappenformaten mit mehreren Standorten in Europa.
Seit 2010 begleitet sie zudem als zertifizierter Business Coach
diverse HR-Projekte.
Sandra Günther
PERSONALIE
POSTGRADUIERTE AUSBILDUNG VON CORENET GLOBAL UND IREBS
Sechs Absolventen haben erfolgreich ihre postgraduierte Prüfung zum Master of Corporate Real Estate (MCR) bestanden.
Der
weltweit agierende Immobilienberufsverband CoreNet Global (CNG) und die IREBS International Real Estate Business School an der Uni-
versität Regensburg kooperieren seit 2013 und bieten ihre Studiengänge im betrieblichen Immobilienmanagement (Corporate Real Estate
Management, CREM) zusammen an.
TOP-ARBEITGEBER
Apoprojekt, ECE und Interhomes ausgezeichnet
Die Unternehmen Apoprojekt, ECE und
Interhomes sind als hervorragende Ar-
beitgeber ausgezeichnet worden. Apopro-
jekt bekam den „Top Job“-Award. Damit
gehört die Firma zu den besten Arbeitge-
bern imdeutschenMittelstand, demPart-
ner fürMieterausbau wurde eine hohe Ar-
beitszufriedenheit bescheinigt. Die Inter-
homes AG hat die Auszeichnung als einer
der „Besten Arbeitgeber in Bremen/Nie-
dersachsen“ erhalten. Das Unternehmen
belegte den vierten Platz in seiner Größen-
klasse. Der Einzelhandelsspezialist ECE
hat 2017 bereits zum dritten Mal in Folge
das vom Top Employers Institute verlie-
hene Zertifikat „Top Employer Deutsch-
land“ erhalten. Auch als „Hamburgs be-
ste Arbeitgeber-Marke“ ist die ECE zum
zweiten Mal in Folge ausgezeichnet wor-
den. Das IMWF Institut für Management
und Wirtschaftsforschung hat der ECE
den Sonderpreis verliehen. Ebenfalls
zum wiederholten Mal hat die Jobbörse
„Absolventa“ der ECE ihre Trainee-Aus-
zeichnung verliehen. Eine Auszeichnung
bekam ECE auch von der „Initiative Fair
Company“ für den guten Umgang mit
Praktikanten. Einen weiteren Preis hat
die ECE für ihre betriebliche Altersvor-
sorge (bAV) erhalten: Beim bAV-Preis
belegte das Unternehmen den ersten Platz.
Kinderzimmer im Büro – diese Möglich-
keiten bieten gute Arbeitgeber
STUDIE
Mentorbegleitung nicht immer erwünscht
„Wir bieten ein Mentoring-Programm“: Das schreiben viele Personaler stolz in Stellen-
ausschreibungen. Doch hier gilt Vorsicht: Wissenschaftler haben herausgefunden, dass
dieser Hinweis sogar die Arbeitgeberattraktivität gefährden kann. Laut einer Studie
der Wirtschaftshochschule International School of Management (ISM) führen Stel-
lenausschreibungen in Kombination mit einem Mentoren-Programm zwar generell zu
positiven Erwartungen hinsichtlich des Unternehmens, der Unternehmenskultur und
der eigentlichen Tätigkeit. Allerdings beobachteten die Forscher auch einen negativen
Effekt. Die Bewerber verbänden mit einemMentoring-Angebot auch ein stärkeres Maß
an sozialer Kontrolle und den Verlust von Selbstständigkeit.
Foto: ECE
