63
5.2016
SEMINARANGEBOT: PERSONALBEDARFSERMITTLUNG IM KOMMUNALEN GEBÄUDEMANAGEMENT
Der Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung bietet am 15. und 16. Juni in Stuttgart und in München jeweils ein Seminar zur
Personalbedarfsentwicklung im kommunalen Gebäudemanagement an.
Hintergrund: Die Bewirtschaftung von Immobilien und ihre strate-
gische Ausrichtung haben in den letzten Jahrzehnten enorme Veränderungen mit einem großen Professionalisierungsschub erfahren. Dies gilt auch für
den Bereich der kommunalen und (halb-)öffentlichen Immobilien. Weitere Informationen und Anmeldung unter
EU-US PRIVACY SHIELD
Regelungen für Datenaustausch
lassen auf sich warten
Eigentlich sollten bereits seit 1. Februar neue
Post-Safe-Harbor-Regeln zum transatlantischen
Austausch personenbezogener Daten gelten. EU
undUSA einigten sich jedoch erst Anfang Febru-
ar auf ein neues Schutzschild („EU-US Privacy
Shield“). Sieben grundlegende und 16 ergänzende
Prinzipien sollen die Datenschutzstandards kon-
kretisieren. Unterwerfen sich Firmen diesen, gel-
ten sie für EU-Behörden datenschutzrechtlich als
sicher. Aber: Verbindlich werden die Vorgaben
wohl frühestens imSommer, neue Pflichten dürf-
ten Mehraufwand für Personaler nach sich zie-
hen. Außerdem sagen kritische Stimmen voraus,
dass der Europäische Gerichtshof auch dieses Ab-
kommen kassieren wird.
BETRIEBSRENTE
Ministerin kündigt einen
Reformvorschlag an
Gerade bei kleineren und mittelständischen
Unternehmen will beim Thema betriebliche Al-
tersversorgung (bAV) keine Begeisterung auf-
kommen: Noch immer lässt die Verbreitung der
bAVhier sehr zuwünschen übrig. Daher will nun
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles mit Re-
formen nachhelfen. Denn während bei den gro-
ßen Betrieben ab 500 Mitarbeitern die Verbrei-
tung der bAV verschiedenen Studien zufolge bei
etwa 70 bis 85 Prozent liegt, ist laut offiziellen
Statistiken der Anteil bei den Betriebenmit 50 bis
500Mitarbeitern inzwischen auf 50 Prozent oder
weniger gesunken – bei Firmen mit weniger als
zehn Mitarbeitern liegt die Quote sogar bei nur
noch etwa 30 Prozent. Bis zum Sommer will nun
Nahles eine Reform bei den Betriebsrenten auf
den Weg bringen. Konkret plant die Ministerin,
die Betriebsrenten stärker in den Tarifverträgen
zu verankern. Zusätzlich dazu verspricht Nahles,
eine Aufwertung kleiner Renten – der so genann-
ten Lebensleistungsrenten – noch in dieser Legis-
laturperiode anzugehen.
INTERNATIONALES IMMOBILIENMANAGEMENT
Verleihung des Credit Suisse
Studienpreises in Zürich
Mit der Credit-Suisse-Studienpreisverleihung ist für die Teilnehmer
des 14. Jahrgangs des MBA-Studiengangs Internationales Immobili-
enmanagement der Akademie der Hochschule Biberach die abschlie-
ßende Projektwoche in Zürich zu Ende gegangen. Die Studierenden
bearbeiteten dabei folgende Aufgabe: Für ein Immobilienportfolio
sollte ein Businessplan für die zukünftige Ausrichtung erarbeitet
werden. Das international ausgerichtete Portfolio mit Schwerpunkt
der Büronutzung sollte dabei in eine geeignete Gesellschaftsform
übertragen und innerhalb von fünf Jahren im Segment „Core plus“
und „Value add“ positioniert werden. Der erste Preis ging an: René
Aertken, Christophe Kirsch, Julian Kommer und Konstantin Lamm,
Platz zwei bekamen Erik Aalto, Alexander Dieterle, CanGülsen, Mar-
cel Hanzovskis und Hans-Christian Landrock. Begleitet wurden die
Studierenden bei ihrer Arbeit vom Beratungsunternehmen Wüest
& Partner.
Sie lösten die gestellte Aufgabe am besten: Die Preisträger des Credit
Suisse Studienpreises wurden von einer Jury ausgezeichnet.
Fotos: Landes Fotografie Dortmund; credit-suisse
Tim Fior
ist als neuer Senior Search Consultant
für Westwind Real Estate Executive Search
tätig.
Zuvor arbeitete er für ein Hamburger Perso-
nalberatungs- und Researchunternehmen. In den
vergangenen acht Jahren hat der 35-jährige Perso-
nalwirtschaftler über 160 Fach- und Führungskräfte
in der Bau- und Immobilienwirtschaft platziert.
PERSONALIE
