66 Szene
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: Irebs Immobilienakademie
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Personal & Karriere
Wird die Bedeutung von
Innovationen in den nächsten
zehn Jahren zunehmen?
Sowohl Bauträger als auch der Asset Manager gehen von ei-
ner steigenden Bedeutung von Innovationen in der Branche
aus. Das ergibt eine IREBS-Studie
*
im Auftrag von Deloitte.
Während sich das Geschäftsmodell für den Asset Manager
oder die verwendeten Baustoffe für den Bauträger weiter-
entwickeln, ist die Arbeit eines Projektentwicklers weniger
stark Veränderungen ausgesetzt.
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Thema: Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft
Die Digitalisierung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ist das Thema auf
dem „Tag der Immobilie“ am 7. Juli in Geislingen (Steige). Zu der Fachtagung lädt
der Studiengang Immobilienwirtschaft der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen (HfWU). Dabei geht es etwa um die Fragen, wie die Chancen
der Digitalisierung genutzt werden können, welches die aktuell vorherrschenden
Trends sind und wie sich diese auf die Wohnungswirtschaft auswirken.
Weitere Informationen und Anmeldung bei Tanja Laban, Telefon:07331/22-543,
e-Mail:
Aktuelles Urteil
Präsentiert von:
Michael Miller,
Haufe-Personalmagazin
Keine Kürzung der Urlaubsabgeltung
wegen Elternzeit
BAG, Urteil vom 19.05.2015, Az. 9 AZR 725/13
Für jeden vollen Kalendermonat der Eltern-
zeit kann der Arbeitgeber den Erholungs-
urlaub des Mitarbeiters reduzieren – aller-
dings nur, solange das Arbeitsverhältnis
nicht beendet ist. Auf den Urlaubsabgel-
tungsanspruch ist diese Kürzung nämlich
nicht anzuwenden, wie das Bundesarbeits-
gericht (BAG) nun in einem aktuellen Urteil
entschieden hat.
Letztlich ist das Urteil eine Konsequenz da-
raus, dass das Bundesarbeitsgericht bereits
vor Jahren die so genannte Surrogatstheo-
rie aufgegeben hat. Nach dieser Rechtspre-
chung war der Anspruch auf Urlaubsabgel-
tung lediglich ein so genanntes Surrogat des
Urlaubsanspruchs.
Recht
Asset
Manager
Bauträger
Projekt-
entwickler
Trifft völlig zu
Trifft nicht zu
Umfrage
Trotz Selbstmarketing
diskriminiert
Gut drei Viertel der weiblichen Führungs-
kräfte berichten davon, dass sie schon ein-
mal aufgrund ihres Geschlechts am Ar-
beitsplatz diskriminiert wurden, so eine
Umfrage des Verbands „Die Führungs-
kräfte – DFK“ unter 120 Managerinnen.
Damit hat sich der Anteil gegenüber den
Umfrageergebnissen aus dem Jahr 2012
(2012: 61,8 Prozent) noch einmal deut-
lich erhöht. Unter den Befragten arbei-
ten knapp 76 Prozent Vollzeit und gut 18
Prozent Teilzeit mit mehr als 20 Wochen-
stunden, sodass es offenbar für die Diskri-
minierungsfälle keine Rolle spielt, ob die
Frauen Kinder haben.
Hochschule Esslingen
Projekt zur Berechnung
von Energieeffizienz
Die Hochschule Esslingen und die
Siemens-Division Building Technolo-
gies arbeiten bei Forschungsprojekten
und in der praktischen Lehre zusam-
men: Seit demWintersemester 2014/15
nutzen die Studierenden des Bachelor-
Studiengangs „Gebäude-, Energie- und
Umwelttechnik“ in der Vorlesung
„Heizungstechnik“ die Software Ener-
gy Efficiency Calculation Tool (EEC-
Tool) von Siemens, um Vorlesungsin-
halte praxisnah zu erproben. Mit dem
Tool können Einsparpotenziale für ge-
werbliche Neu- und Bestandsgebäude
simuliert und berechnet werden.
*Anmerkung: Die Umfrage beruht auf keiner statistisch belastbaren Grundge-
samtheit. Eine empirisch belastbare Untersuchung soll mit einer Folgestudie
umgesetzt werden.
