39
29
Vgl. Heyn (2013).
30
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 234.
31
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 40 ff.
32
Vgl. Wagner (2010), S. 79.
33
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 41.
34
Vgl. Doppler/Lauterburg (2014), S. 354.
35
Vgl. Czichos (2014), S. 206.
36
Vgl. Brauner/Seidel/Wacha (2012), S. 134.
37
Vgl. Brauner/Seidel/Wacha (2012), S. 143 f.
38
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 41.
39
Vgl. Niermeyer (2007), S. 171.
40
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 227.
41
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 42 ff.
42
Vgl. Oltmanns/Nemeyer (2010), S. 35.
43
Vgl. Krüger (2014), S. 70.
44
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 41.
45
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 227.
46
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 44.
47
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 227.
48
Vgl. Hofert/Visbal (2015), S. 234.
49
Vgl. Weis (2012), S. 167.
50
Vgl. Deller/Kern/Hausmann/Diederichs
(2008), S. 235.
51
Vgl. Dengl (2011), S. 2.
52
Vgl. Weis (2012), S. 167.
53
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 45.
54
Vgl. Behr/Tyll (2003), S. 2.
55
Vgl. Vahs (2012), S. 389 ff.
56
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 45.
57
Vgl. Große Peclum (2012), S. 68.
58
Vgl. Kostka/Mönch (2009), S. 18 f.
59
Vgl. Deller/Kern/Hausmann/Diederichs
(2008), S. 233 ff.
60
Vgl. Doppler/Lauterburg (2014), S. 168.
61
Vgl. Brauner/Seidel/Wacha (2012), S. 141.
62
Vgl. Rank/Scheinpflug (2010), S. 22.
63
Vgl. Schmidt-Tanger (2012), S. 44.
64
Vgl. Zimmermann (2015), S. 68.
65
Vgl. Große Peclum (2012), S 68.
66
Vgl. Behr/Tyll (2003), S. 2.
67
Vgl. Gleich (2012), S. 58.
68
Vgl. Behr/Tyll (2003), S. 2.
69
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 45.
70
Vgl. Lorenz/Rohrschneider (2014), S. 20.
71
Vgl. Frank (2010), S. 71.
72
Vgl. Gleich (2012), S. 58.
73
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 234.
74
Vgl. Deutinger (2013b).
Stolzenberg, Kerstin, Heberle, Krischan:
Change Management. Veränderungsprozesse
erfolgreich gestalten – Mitarbeiter mobilisieren.
Heidelberg, 2006
Vahs, Dietmar: Organisation – Ein Lehr- und
Managementbuch. 8. Auflage. Stuttgart, 2012
Weis, Bernd, X.: Praxishandbuch Innovation:
Leitfaden für Erfinder, Entscheider und Unter-
nehmen. Wiesbaden, 2012
Wagner, Erike: (2010) Wie erfolgreiche Verän-
derungskommunikation wirklich funktioniert?.
Berlin, 2010
Zimmermann, Gabriele: Erfolgreiche Gestal-
tung von Veränderungen. In: Zimmermann, Ga-
briele (Hrsg.). Change Management in Versi-
cherungsunternehmen. Die Zukunft der Asse-
kuranz erfolgreich gestalten. S. 61-94. Wies-
baden, 2015
Fußnoten
1
Vgl. Mayr/Reijniers (2013), S. 19.
2
Vgl. Schmidt-Tanger (2012), S. 34.
3
Vgl. Deloitte (2008), S. 15.
4
Vgl. Vahs (2012), S. 431.
5
Vgl. Deloitte (2008), S. 15.
6
Vgl. Sandt/Weber (2011), S. 10.
7
Vgl. Deloitte (2008), S. 14.
8
Vgl. Stolzenberg/Heberle (2006), S. 182.
9
Vgl. Deloitte (2008), S. 15.
10
Vgl. Wagner (2010), S. 79.
11
Vgl. Deutinger (2013c).
12
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 43.
13
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011), S. 226.
14
Vgl. Rank/Scheinpflug (2010), S. 23.
15
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 40; Lorenz/
Rohrschneider (2010), S. 209.
16
Vgl. Schein (2010), S. 304.
17
Vgl. Lorenz/Rohrschneider (2010), S. 209.
18
Vgl. Heyn (2013).
19
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 40.
20
Vgl. Deutinger (2013a).
21
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 44.
22
Vgl. Kostka/Mönch (2009), S. 14; Sattler/
Förster/Saller/Studer (2011), S. 222.
23
Vgl. Niermeyer/Postall (2013), S. 52.
24
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 41.
25
Vgl. Mussmann (o.J.), S. 5.
26
Vgl. Geyer/Kohlhofer (2008), S. 41.
27
Vgl. Sattler/Förster/Saller/Studer (2011),
S. 227.
28
Vgl. Haufe (o.J.).
Hofert, Svenja, Visbal, Thorsten: Die Teambi-
bel – Das Praxisbuch für erfolgreiche Teamar-
beit. Offenbach, 2015
Kostka, Claudia, Mönch, Anette: Change Ma-
nagement – 7 Methoden für die Gestaltung von
Veränderungsprozessen. 4. Auflage. München,
2009
Krüger, Vanessa: Portfolio der Erwachsenen-
bildung – Haltung und Methoden für Multiplika-
toren. Berlin, 2014
Lorenz, Michael, Rohrschneider, Uta: Praxis-
handbuch Mitarbeiterführung. 2. Auflage. Frei-
burg, 2010
Lorenz, Michael, Rohrschneider, Uta: Neu-
orientierung für Führungskräfte. Berater in
eigener Sache. 2. Auflage. Wiesbaden, 2014
Mayr, Alexandra, Reijniers, Jacques: Interim
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Markus W. (Hrsg.). Restrukturierungs- und
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faktoren-Best Practice. S. 19-36. Berlin,
2013
Mussmann, Carin (o.J.): CAS Changeprozesse
begleiten – eine Praxiswerkstatt. Windisch.
Niermeyer, Rainer, Postall, Nadia G.: Mitarbei-
termotivation in Veränderungsprozessen: Psy-
chologische Erfolgsfaktoren des Change Ma-
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Niermeyer, Rainer: Motivation. Instrumente
zur Führung und Verführung. 2. Auflage. Mün-
chen, 2007
Oltmanns, Thorsten, Nemeyer, Daniel: Macht-
frage Change – Warum Veränderungsprojekte
meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie
es besser machen. Frankfurt, 2010
Rank, Susanne, Scheinpflug, Rita: Change
Management in der Praxis – Beispiele, Metho-
den, Instrumente. Berlin, 2010
Sandt, Joachim, Weber, Jürgen: Controlling
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Schmidt-Tanger, Martina: Change – Raum für
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derborn, 2012
Sattler, Johannes, Förster, Lars, Saller, Tho-
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In: Meifert, Matthias T., Führen – die erfolg-
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Schein, Edgar H.: Organizational Culture and
Leadership. 4. Edition. San Francisco, 2010
CM Mai / Juni 2016
