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spezial Kanzleien im Arbeitsrecht 2017
Seitz ist eine der führenden Kanzleien in der
Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht in
Deutschland.
Die Beratung umfasst sämtliche arbeitsrech-
tliche Fragestellungen in allen Branchen.
Schwerpunkte bilden große Restrukturier-
ungsprojekte, das Tarif- und Betriebsverfas-
sungsrecht sowie Umstrukturierungsmaßnah-
men einschließlich der damit verbundenen
Verhandlungen mit den Arbeitnehmergre-
mien. Seitz verfügt darüber hinaus über be-
sondere arbeitsrechtliche Expertise in der
Metall- und Elektroindustrie (insbesondere
Automotive), dem Einzelhandel, der che-
mischen Industrie sowie im Banken- und Ver-
sicherungssektor.
Das Beratungsspektrum von Seitz umfasst
auch alle Fragen der betrieblichen Altersvers-
orgung in Unternehmen. Besondere Erfahrung
hat die Sozietät bei der arbeitsrechtlichen Um-
strukturierung von Versorgungswerken und
bei den damit verbundenen Verhandlungen
mit den Arbeitnehmergremien. Seitz verfügt
darüber hinaus über besondere Expertise bei
der arbeits- und insolvenzrechtlichen Durch-
führung von Contractual Trust Arrangements
(CTA).
Die Sozietät verfügt über langjährige Exper-
tise in der Beratung von Unternehmen im
Bereich Compliance und berät Mandanten
aus allen Branchen bei der Gestaltung sowie
der arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Ein-
führung von Compliance-Programmen und
der Umsetzung einer effektiven Compliance-
Organisation. Durch die Praxisgruppe „Frem-
dpersonaleinsatz“ werden Unternehmen bei
sämtlichen Fragen rund um das Thema AÜG
sowie Werk- und Dienstverträge unterstützt.
Seitz berät darüber hinaus sowohl Unterneh
men als auch betroffene Manager zu sämtli-
chen Fragen im Bereich der Managerhaftung
und D&O.
Für internationale Sachverhalte verfügt Seitz
mit „seitz.global” über ein internationales
Netzwerk mit führenden unabhängigen Part-
nersozietäten in Europa, USA und Kanada,
Asien, Süd- und Mittelamerika, Afrika sowie
Australien. Die Anwälte der Sozietät und die
Partnersozietäten weltweit verfügen über
vielfältige Erfahrung in internationalen Sa-
chverhalten, insbesondere bei länderüber
greifenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
wie Arbeits- und Dienstverträgen, Pensions,
Expatriates, Aufenthalts- und Ausländerrecht,
Employee Benefits, Codes of Conduct, Compli-
ance und Sozialversicherungsrecht.
Short Facts
Standort
Köln
Arbeitsrechtler
rund 35
Tätigkeitsschwerpunkte
Umstrukturierungen, Tarifrecht/
Haustarifverträge, Betriebsverfas-
sungsrecht, Vorstandsvergütung/
Compliance, Pensions, Unterneh-
menstransaktionen, Fremdperso-
naleinsatz, Mitbestimmung, Da-
tenschutz, Managerhaftung/D&O,
Auslandsentsendungen
Referenzmandate
keine Angaben
Internationale Verflechtungen
Bündelung der internationalen
Aktivitäten unter „seitz.global”;
internationales Netzwerk „Lawyers
Associated Worldwide” mit welt-
weit über 100 Wirtschaftskanz
leien; zusätzlich arbeitsrechtlich
spezialisiertes Netzwerk sowie
Best-Friends-Netzwerk
Gründungsjahr
1993
Mehr als reine
Rechtsberatung
Neben der Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Lösungen und deren unmit-
telbarer Umsetzung im Unternehmen, beispielsweise bei großen Restruk-
turierungsprojekten oder der Verhandlung von Tarifverträgen, sind für Seitz
auch strategische Themen von hoher Bedeutung.
Seitz Rechtsanwälte
Steuerberater
Partnerschaftsgesellschaft mbB
Aachener Straße 621
50933 Köln
Tel. 0221 56960 280
Fax 0221 56960 200
