36
spezial Kanzleien im Arbeitsrecht 2017
Unser Arbeitsrechtsteam berät bundesweit
vorwiegend nationale, wie auch internatio-
nale Unternehmen des Mittelstands. Projekt-
bezogen zählen aber auch Großunternehmen
und Konzerne zu unseren Mandanten. Dane-
ben vertreten wir regelmäßig Organmitglieder
und oberste Führungskräfte in ihren eigenen
Angelegenheiten. Es entspricht dem Anspruch
der Arbeitsrechtler von LUTZ | ABEL, ihre Man-
danten aufgrund höchster Spezialisierung und
langjähriger Erfahrung effektiv und praxisori-
entiert zu beraten. Aufgrund unserer Größe
und Ausrichtung gewährleisten wir jederzeit
den reaktionsschnellen, flexiblen und be-
darfsgerechten Einsatz eines verlässlichen
Ansprechpartners oder auch eines multidiszi-
plinären Teams.
LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des
individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab.
Neben der arbeitsrechtlichen Dauerberatung
im „klassischen“ Arbeitsrecht sind wir vor al-
lem bei der Planung und Umsetzung von Um-
strukturierungen (Interessenausgleichs- und
Sozialplanverfahren einschließlich Personalab-
baumaßnahmen) im Einsatz. Einen weiteren
Schwerpunkt hat unser Arbeitsrechts-Team im
Bereich des Beschäftigtendatenschutzes und
der Compliance gesetzt. Wir beraten unter an-
derem bei Fragen des konzernweiten Daten-
austauschs, der Gestaltung von betrieblichen
EDV- und IT-Richtlinien und begleiten Unter-
nehmen bei der Durchführung von Mitarbei-
terkontrollen. Zudem wird LUTZ | ABEL bei der
arbeitsrechtlichen Implementierung und Um-
setzung von Compliance-Programmen tätig.
Wir beraten Arbeitgeber bei Verstößen gegen
Compliance-Richtlinien und führen die arbeits-
rechtliche Aufarbeitung durch.
LUTZ | ABEL ist Mitglied des renommierten in-
ternationalen Empfehlungsverbundes Geneva
Group International (GGI, kein Netzwerk nach
§319b HGB), so dass unseren Mandanten bei
grenzüberschreitenden Sachverhalten eine
Einbindung von hochkarätigen arbeitsrechtli-
chen Kooperationspartnern gewährleistet ist.
Die Partner unseres Arbeitsrechtsteams sind
gefragte Referenten für Seminare, Fachtagun-
gen und Schulungen. Zudem treten unsere
Arbeitsrechtler regelmäßig durch zahlreiche
Veröffentlichungen in Fachpublikationen und
in der Wirtschaftspresse in Erscheinung. Dies
und regelmäßige Fortbildungen gewährleis-
ten eine arbeitsrechtliche Beratung auf höchs-
tem Niveau.
Short Facts
Standorte
München, Hamburg, Stuttgart,
Augsburg, Brüssel
Arbeitsrechtler
6 Rechtsanwälte, davon
4 Fachanwälte für Arbeitsrecht
Tätigkeitsschwerpunkte
Umstrukturierungen (Interes-
senausgleich, Sozialplan), transak-
tionsbegleitendes Arbeitsrecht, Be-
triebsverfassungs- und Tarifrecht,
Beschäftigtendatenschutz und
Compliance, Arbeitnehmerüberlas-
sung, Vertretung von Organmitglie-
dern und leitenden Angestellten
Referenzmandate
Keine Angaben
Internationale Verflechtungen
Büro in Brüssel, Mitglied im
internationalen Empfehlungsver-
bund GGI (kein Netzwerk nach
§ 319b HGB)
Mandanten-Events
Frühstücksseminare; Kooperations
veranstaltungen mit Steuerber-
atern, Wirtschaftsprüfern und Un-
ternehmen; Seminare; Newsletter
Gründungsjahr
1994
Erstklassig, vorausschauend, persönlich
Die Wirtschaftskanzlei LUTZ | ABEL berät umfassend in allen Bereichen des
Wirtschaftsrechts. Unser erfahrenes und hochqualifiziertes Arbeitsrechtsteam
steht mittelständischen Unternehmen, Konzernen sowie Führungskräften in
allen Fragen des Arbeitsrechts als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Unsere arbeitsrechtliche Beratung richtet sich umfassend nach konstruktiven,
wirtschaftlichen und gewinnbringenden Lösungen, ohne dabei den Blick für
ein angemessenes Kosten-Nutzen-Verhältnis zu verlieren.
LUTZ | ABEL Rechtsanwalts GmbH
Brienner Straße 29
80333 München
Tel.: 089 544147 0
Fax: 089 544147 99
