Unsere Arbeitswelt befindet sich
in einem radikalen Umbruch:
Digitalisierung, Globalisierung,
Individualisierung und demografischer
Wandel bestimmen bereits heute
unser Arbeitsleben. Was werden die
kommenden Jahre bringen? Worauf
werden wir uns freuen dürfen,
wovor müssen wir Sorge haben?
Und was bedeutet das alles für das
Personalmanagement?
HR 2030
Von Alexander Cisik
Fotos: Vincent Fournier/Gallery Stock; Foto Alexander Cisik: Michael Reuter
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personalmagazin 08.18
HR-Management
