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nungs- und Steuerungsprozesse. Hier
gilt es, den Rahmen zu definieren, in
dem intern und extern kommuniziert,
Wissen und Information geteilt wird,
Mitarbeiter Verantwortung übernehmen
und die neuen Freiräume selbstorgani-
sierter Arbeit nutzen können. Vorausset-
zung für den effektiven Austausch des
intern vorhandenen Erfahrungswissens
ist die rasche und einfache Identifikation
von Experten und die Möglichkeit der
Vernetzung zwischen Mitarbeitern.
Flexibilität ist Trumpf
Die Wirtschaft steht an der Schwelle
zur vierten industriellen Revolution. Die
Ganz nach oben kommen
Personaler nur, wenn sie
ihre Kompetenzen auf dem
aktuellen Stand halten.
künftige Industrieproduktion – Stich-
wort Industrie 4.0 – mit ihren cyber-
physischen Produktionssystemen wird
gekennzeichnet sein durch eine starke
Individualisierung der Produkte unter
den Bedingungen einer hoch flexiblen
Produktion, die Integration von Kunden,
Lieferanten und Kooperationspartnern
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