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03/15 PERSONALquarterly
Für Führungskräfte imHR-Management und Entscheider für
die Personal- und Organisationsentwicklung hat die Quadri-
ga Hochschule Berlin ein neues Executive-MBA-Format im
Programm. Die erste Runde des neuen berufsbegleitenden
„Executive MBA Leadership & Human Resources“ startet im
September. Der Studiengang soll Managementwissen aus
allen Bereichen der betrieblichen Wertschöpfung mit Kom-
munikationskompetenz und Leadership-Skills verknüpfen.
Dabei verspricht die Schule den Studenten eine ausgeprägte
Praxisorientierung sowie ein breites Netzwerk von namhaften
Persönlichkeiten aus Unternehmen und Institutionen.
Einen weiteren neuen Studiengang bieten die Berliner im Be-
reich Personalentwicklung an: Per Online-Studium können
Interessenten die Fachqualifikation „Spezialist für Personal-
entwicklung“ antreten. Die Zielgruppe sind Personalleiter,
Personalreferenten, HR-Manager, Führungskräfte, Mitarbei-
ter mit Personalverantwortung und Quereinsteiger.
Quadriga bietet neuen
EMBA „Leadership & HR“
DGFP zeichnet
Nachwuchspersonaler aus
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat in
diesem Jahr bereits zum siebten Mal Bachelor-Absolventen
ausgezeichent, die exzellente Abschlussarbeiten auf dem
Gebiet des Personalmanagements vorgelegt haben. Über den
DGFP-Bachelor-Preis konnten sich in diesem Jahr Studenten
der Hochschulen Pforzheim, Villingen-Schwenningen und
Weserbergland freuen. Die Preisverleihung fand am 11. Mai
in Frankfurt am Main bei der Mitgliederversammlung der
DGFP statt. Den mit 2.000 Euro dotierten ersten Preis gewann
Christine Husemann von der Hochschule Pforzheim für ihre
Arbeit mit dem Titel „Implementierung einer Fachlaufbahn
am Beispiel der Blanco GmbH & Co. KG“. Die Jury lobte die
vorbildhafte Aufbereitung und den gelungenen Bogen von
Theorie, über Konzeption zur Implementierung. Husemanns
Arbeit setze vielfältige Impulse für die Gestaltung der Perso-
nalentwicklung im Spannungsfeld aktueller Entwicklungen
und setze ein klares Zeichen für die Zukunft, so die Jury.
Die Internationale Hochschule Bad Honnef – Bonn (IUBH)
nimmt neue Master-Studiengänge in ihr Programm auf –
unter anderem den Master „Personalmanagement“ sowie
den englischsprachigen Studiengang „Leadership and Ma-
nagement (M.A.)“. Die Studiengänge, die jeweils zwischen
zwei und vier Semester dauern, finden komplett online
statt – ohne verpflichtende Präsenzphasen. Ihre Prüfungen
legen die Studenten an einem der 31 Studienzentren der
Hochschule in Deutschland, Österreich und der Schweiz
ab. Die neuen Online-Studiengänge richten sich an Interes-
senten, die sich für Führungspositionen in internationalen
Unternehmen qualifizieren wollen. Bewerber müssen ein
abgeschlossenes Erststudium in einem verwandten Fach
mit mindestens 180 ECTS und der Abschlussnote „befriedi-
gend“ vorweisen können.
Ab Dezember 2015 beziehungsweise März 2016 ist der Studi-
enstart jederzeit möglich.
Neue Online-Studien
gänge an der IUBH
Neuer Master „Gesundheits
förderung“ in Coburg
Im Oktober dieses Jahres startet die Hochschule Coburg
mit ihrem neuen Vollzeit-Studiengang „Gesundheitsför-
derung“, der mit einem Master of Science abschließt. Ziel
des dreisemestrigen Studiums ist es, die Absolventen für
leitende Positionen in der betrieblichen und kommunalen
Gesundheitsförderung, im Gesundheitstourismus und in
wissenschaftlichen Einrichtungen zu qualifizieren. Dabei
soll die Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und
praxisorientierter Anwendung im Fokus stehen. Das Studi-
um ist empirisch ausgelegt, die Studenten sollen dabei in
die aktuellen Forschungsprojekte der Professoren einbezo-
gen werden. Als Studienschwerpunkte können die Studenten
zwischen den Bereichen „Gesundheit im Alter“ und „Gesund-
heitsförderung in Organisationen (Betriebe, Bildungs- und
Sozialeinrichtungen, öffentliche Einrichtungen)“ wählen.
Das Studium startet erstmals am 1. Oktober 2015. Die Bewer-
bungsphase endet am 15. Juli.
