wirtschaft + weiterbildung
04_2019
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TOP-JOB-SIEGEL
AUF DEM WEG IN DIE „WECONOMY“
81 Mittelständler
wurden ausgezeichnet
Netzwerk für eine neue Art des Wirtschaftens gegründet
Ende Februar 2019 wurden in Berlin 81 mit-
telständische Arbeitgeber mit dem Siegel
„Top Job“ ausgezeichnet. Das Siegel wurde
nach „anspruchsvollen und transparenten
Kriterien“ vergeben, deren Einhaltung ein
Wissenschaftlerteam der Schweizer Univer-
sität St. Gallen überwacht. Herzstück der
Bewertung sind Mitarbeiterbefragungen.
Hier wird anhand von wissenschaftlichen
Faktoren überprüft, wie es um die Ar-
beitskultur in den Unternehmen bestellt
ist. Die Unternehmen erfahren auch, wo
nachjustiert werden muss, um eine hohe
Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Ar-
beitgeber zu erreichen und die Herausfor-
derungen der Digitalisierung zu meistern.
Unter den Ausgezeichneten sind Unterneh-
men aus Baden-Württemberg und Nord
Mit mehr Kooperation könnten
die Deutschen ihre gesell-
schaftlichen wie ökonomi
schen Herausforderungen bes-
ser bewältigen, sagt die neu
gegründete „We Q Alliance eG“
Sie will eine „Lern-Allianz“
sein, um eine „werte- und
rhein-Westfalen am stärksten vertreten.
Zu den diesjährigen vier Hauptpreisträ-
gern zählen mit den Unternehmen „Conet
Group“ und „Maihiro GmbH“ zwei Unter-
nehmen, die sich im besonders heiß um-
kämpften IT-Fachkräftemarkt hervorheben
und mit dem Kommunikationsdienstleister
„Kikxxl“ und dem Marketingspezialisten
„Arvenio Marketing GmbH“, zeigt sich die
kompetenzenorientierte Art
des Wirtschaftens“ zu fördern.
Es gehe darum, ein menschen
orientiertes Grundverständnis
von Ökonomie umzusetzen
und zum Beispiel selbstverant-
wortetes Arbeiten und Lernen
zu fördern. Neben dem „We
Q Institute“ zählen zu den
Gründungsteam.
Führende Vorden-
ker zu den Themen
selbstverantwortetes
Arbeiten und Lernen,
Vertrauenskultur und
Sinnmotivation.
Gründern der Allianz unter
anderem Evelyn Oberleiter
und Günther Reifer, Pioniere
für Circular Economy und Ge-
schäftsmodell-Innovation, die
Kompetenzmanagementexper
ten Werner Sauter und Stephan
Coester, Marianne Obermüller,
Gründerin der Earthrise Society
Holding, Albert Pietzko von der
Heiligenfeld Group, Markus
Stegfellner, Co-Entwickler der
Weconomy-Initiative, oder zum
Beispiel auch die New-Work-
Experten Sven Franke und Na-
dine Nobile.
Die „We Q Alliance eG“ will als
Unternehmensgenossenschaft
Menschen und Organisationen
auf ihrem Weg in die „Weco-
nomy“ begleiten und vernet-
zen. Sie bietet zum Beispiel
einen Raum für individuelle
wie auch kollaborative „Lear-
ning Journeys“. Gleichzeitig
schafft die Genossenschaft
Anlässe für Austausch – zum
Beispiel in ihrem Entrepre
neurs-Netzwerk. Vom 16. bis
18. Oktober findet der erste
„We Q Corporate Learning
Summit“ im Allianz Forum in
Berlin statt, in dem die „We Q
Alliance“ auch ihren Sitz hat.
Foto: www.weq-alliance.net
Top-Job-Prominenz (von links).
Prof. Dr. Bert Rürup (Jurymitglied), Wolfgang Clement
(Top-Job-Mentor), Silke Masurat (Geschäftsführerin Zeag GmbH/Organisatorin),
Sigmar Gabriel (Ex-Vizekanzler/Gastredner), Prof. Dr. Dieter Hundt (Jurymitglied).
Foto: Zeag GmbH
Kommunikationsbranche äußerst stark.
Unter den 81 ausgezeichneten Arbeitge-
bern sind erstaunlicherweise 25 nationale
und sieben Weltmarktführer. Im Durch-
schnitt beschäftigen die Unternehmen 307
Mitarbeiter und die Frauenquote in Füh-
rungspositionen liegt bei durchschnittlich
24 Prozent. Insgesamt wurden 16.740 Mit-
arbeitende befragt.
