wirtschaft + weiterbildung
04_2019
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Kurz und Knapp
Fachkräfte.
Im Jahr 2025 wer-
den in Deutschland 2,9 Millionen
Fachkräfte fehlen. Das ergab eine
Untersuchung der Prognos AG.
Ob in der Krankenpflege, in der
Metalltechnik oder der Elektronik,
die Nachfrage nach Fachkräften
werde bald flächendeckend nicht
bedient werden können – und das
trotz Produktivitätsfortschritt bei
den Maschinen. Als Hauptursache
dafür gilt der demografische Wan-
del.
Steuern.
Analog zur geplanten
steuerlichen Forschungsförde
rung sollte der Fiskus auch Unter-
nehmen unterstützen, die ihr
Personal fit für das digitale Zeit-
alter machen. Das forderte der
stellvertretende Hauptgeschäfts
führer des Deutschen Industrie-
und Handelskammertags (DIHK),
Achim Dercks.
Männer.
Selbst in mit einem Oscar
preisgekrönten Filmen (Kategorie
„Bester Film“) haben Männer viel
mehr Redezeit als Frauen, hat die
„Süddeutsche Zeitung“ (2. Februar
2019) berichtet. Am meisten durf-
ten Frauen in „American Beauty“
reden (41 Prozent) – gefolgt von
Filmen wie „Das Schweigen der
Lämmer“ (39 Prozent) und „Tita-
nic“ (37 Prozent).
Auch das noch.
15 Prozent der
Europäer erklären, noch nie etwas
von Algorithmen gehört zu haben
und weitere 33 Prozent sagen
über sich, nicht zu wissen, was
ein Algorithmus sei. Zusammenge-
nommen sind das 48 Prozent, die
nicht wissen, was sich hinter dem
Begriff „Algorithmus“ verbirgt. Das
ist das zentrale Ergebnis einer
Umfrage, für die im Herbst 2018
knapp 11.000 repräsentativ aus-
gewählte Europäer im Auftrag
der Bertelsmann Stiftung online
befragt wurden.
Geld macht Arbeitnehmer glücklich
HAPPINESS INDEX 2019
Wie glücklich sind Arbeit
nehmer in Deutschland, Groß
britannien, Frankreich und den
USA und welche Rolle spielt
dabei die Vergütung? Diese
Fragen stellte das Unterneh-
men „Wrike“, ein Experte für
Arbeitsmanagement, im „Hap-
piness Index 2019“ rund 4.000
Arbeitnehmern. 1.002 der Be-
fragten kamen aus Deutsch-
land. Die Ergebnisse zeigen:
Für Deutsche steht finanzielle
Sicherheit an erster Stelle, um
glücklich zu sein. Auf die Frage,
welcher der folgenden fünf Fak-
toren für das Glücksgefühl am
wichtigsten ist, antworteten die
Befragten aus Deutschland in
folgender Rangordnung:
SAP Zentrale.
Auch
hier in Walldorf soll
es Entlassungen
geben.
1. Gehalt
2. sinnvolle Arbeit
3. flexible Arbeitszeiten/Home-
office
4. Standort des Büros
5. Unternehmenskultur.
Während in den USA (54 Pro-
SAP steht vor großem Personalumbruch
ARBEITSMARKT
Der Softwarehersteller SAP will sich nach
eigenen Angaben von rund 4.400 vornehm-
lich älteren Mitarbeitern trennen. Gleichzei-
tig sollen junge Menschen eingestellt wer-
den, die sich sehr gut mit Cloud-Computing
auskennen. Es werde eine „Einstellungsof-
fensive“ geben, schreibt das „Handelsblatt“
(20.2.2019). 800 bis 950 Millionen Euro
plane der Konzern ein, um Mitarbeiter
zu verabschieden. Verschiedene Medien
kommentierten das Vorgehen als Rückfall
in arbeitnehmerfeindliche Shareholder-Va-
Foto: mauritius images / imageBROKER / Martin Moxter
lue-Zeiten. Weil Investoren eine deutliche
Verbesserung der Profitabilität forderten,
würden alte Mitarbeiter, die nicht fit genug
seien für das Cloud-Geschäft, entlassen,
statt sie weiterzubilden. SAP profitiere
zudem von einem buchhalterischen Effekt:
Die Personalkosten fallen niedriger aus,
weil bald mehrere Tausend ältere und teure
Mitarbeiter gehen. Der Restrukturierungs
aufwand werde in den operativen Aufwen-
dungen nicht berücksichtigt. So steige auf
dem Papier die Profitabilität.
zent) und in Großbritannien
(56 Prozent) über die Hälfte
der Mitarbeiter regelmäßig im
Homeoffice arbeitet, sind es in
Frankreich nur 40 Prozent und
in Deutschland sogar nur 37
Prozent.
