training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
04_2017
auch durch Dumpingpreise können die
Unternehmen nicht davon abgehalten
werden, in erster Linie auf „aktuelle Se-
minarthemen“ zu achten. Das ergab eine
Umfrage des österreichischen „Industrie-
magazins“, die dazu diente, die besten
Seminaranbieter herauszufinden. Bei die-
ser Gelegenheit durchleuchteten die Mei-
nungsforscher aber auch das „Einkaufs-
verhalten“ der Unternehmen.
Zwei Drittel der befragten Personaler
sagen, die „Praxisnähe der Seminare“ sei
„sehr wichtig“, gefolgt von der Erfahrung,
die ein Trainer im Laufe seines Lebens ge-
sammelt habe. Ebenfalls deutlich mehr
als die Hälfte besteht auf gut aufbereite-
ten Lernunterlagen, die nach einem Se-
minar weiterverwendet werden können.
58 Prozent erwarten ganz generell neue
Erkenntnisse und neue Erfahrungen. Ob
das Seminar mit einem anerkannten Ab-
schluss beendet werde, scheint ebenso
nachrangig wie die Zertifizierung des
Anbieters. Auch namhafte Referenzen
beeinflussen die Entscheidung kaum. 35
Prozent der Befragten bezeichnen es als
sehr wichtig, dass der Seminaranbieter
unabhängig sei – zum Beispiel von einem
Sponsoring durch Dritte. Fast die Hälfte
der österreichischen Unternehmen sieht
sich von Mal zu Mal das Angebot unter-
schiedlicher Akademien an und entschei-
det unabhängig von bisherigen Geschäfts-
beziehungen. Fazit: Es kommt natürlich
auch auf den Preis an, aber die Umfrage
zeigt, dass der Preis gegenüber der Qua-
lität des Angebots an Bedeutung verliert.
Haufe Akademie:
Zwölf Mal
„persönliche Entwicklung“ verschenkt
Im Sommer 2016 startete die Haufe Aka-
demie das Projekt „Smile“. Zwölf Men-
schen bekamen die Zusage, über 24
Monate hinweg kostenfrei das komplette
Ranking I:
Österreichs beste
Akademien – Wifi ist Gesamtsieger
Das „Wifi Wirtschaftsförderungsinstitut
der Wirtschaftskammer Österreich“ in
Wien wurde vom Österreichischen „In-
dustriemagazin“ zum besten Seminaran-
bieter unseres Nachbarlands in der Kate-
gorie Gesamtanbieter gekürt. Das Ergeb-
nis entspricht dem des Vorjahrs.
In der Kategorie „Führung und Strate-
gie“ setzte sich das „Hernstein Institut
für Management und Leadership“ in
Wien durch, das auf Führungskräfte-
entwicklung spezialisiert ist. In Sachen
Informationstechnologie wurde die „Ar-
beitsgemeinschaft für Datenverarbeitung“
(ADV) bester Anbieter. Die ADV ist eine
seit 1959 bestehende österreichische
Kommunikationsplattform für Fachleute
der Informationsverarbeitung in Wien.
Im Bereich „Finanzen und Recht“ siegte
die Manz Rechtsakademie, Wien. Bei
Sprachen führt das „The Cambridge In-
stitute Wien Advanced Learning Systems
GmbH“ die entsprechende Kategorie an.
Das „Industriemagazin“ beauftragte das
Meinungsforschungsinstitut „Meinungs-
raum.at“, 473 Führungskräfte zu Image
und Qualität von Seminaranbietern
ausführlich zu interviewen, wobei den
Befragten 100 österreichische Weiterbil-
dungsanbieter vorgegeben wurden.
Ranking II:
Österreichs Akademie-
Ranking zeigt, was Nachfrager wollen
Wenn österreichische Unternehmen Wei-
terbildung einkaufen, dann achtet knapp
die Hälfte auf die Aktualität der Semi-
narangebote! Nur jede zehnte Firma hat
beim Seminareinkauf einen fixen Part-
ner, einen bevorzugten Lieferanten. Und
Neues aus der Welt der
Akademien
AKADEMIEN II.
Wo geht es hin mit den Führungskräfte-Akademien? Welche Trends sind
erkennbar, welche gesellschaftlichen Veränderungen drücken den Akademien ihren
Stempel auf? Es ist nicht immer nur die Digitalisierung, die die Diskussion bestimmt.
Wir haben die aktuelle Lage mit ein paar Schnappschüssen beleuchtet.
Wissen.
Früher
suchten Öster-
reicher Wissen
in der Wiener
Universitätsbi-
bliothek (Foto).
Heute suchen
zumindest die
Berufstätigen
aktuelles Wis-
sen in praxisna-
hen Angeboten
der Akademien.
