wirtschaft + weiterbildung
01_2016
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Print Media Academy.
Der Talent Management Gipfel zog 240 HRler nach Heidelberg.
Preisträger.
Die 40 führenden Köpfe wurden erstmals öffentlich ausgezeichnet.
Plenum.
Eine Podiumsdiskussion drehte sich um HR in Zeiten der Digitalisierung.
Dark Horse, Frank Roebers, Vorstandsvor-
sitzender des IT-Unternehmens Synaxon
AG, und Stephan Grabmeier von Haufe-
Umantis. Moderiert wurde die Diskussion
von Haufe-Geschäftsführer Randolf Jessl.
Auch hier wurden mögliche Szenarien
für die Zukunft der HR-Zunft vorgestellt,
die sich zwischen zwei Extremen bewe-
gen: Auf der einen Seite prognostizierte
Stock-Homburg, dass HR als wichtigste
Funktion im Unternehmen mithilfe von
Analytics zum wichtigsten Berater des
Vorstands wird. Auf der anderen Seite
berichtete Synaxon-CEO Roebers davon,
dass er seine Personalabteilung schon vor
Längerem wegen „nachgewiesener Er-
folglosigkeit“ zugemacht habe.
Die Abschaffung von HR mag ein Extrem-
beispiel sein – könnte den Personalern
aber als warnendes Beispiel dafür dienen,
was ihnen blühen könnte, wenn sie es
nicht schaffen, eine überzeugende Rolle
in der Arbeitswelt 2020 zu finden – auch
wenn sie bis dahin nicht gleich die ganze
Welt retten.
40 Köpfe: sieben Mal gekürt,
erstmals öffentlich geehrt
So trist und perspektivlos endete dann
aber der diesjährige Talent Management
Gipfel doch nicht. Denn es erwarteten
die Zuschauer noch zwei Höhepunkte:
Zum einen hielt Professor Gunter Dueck,
Ex-CTO von IBM Deutschland und Autor
des Bestsellers „Schwarmdumm“, einen
humorvollen Vortrag wider den Optimie-
rungswahn der Unternehmen und der
daraus resultierenden Überlastung der
Mitarbeiter. Zum anderen konnten die
Teilnehmer zum Abschluss des diesjähri-
gen Talent Management Gipfels auch eine
Reihe von Lichtgestalten der HR-Szene
live erleben: Erstmals wurden dort die 40
führenden Köpfe des Personalwesens, die
die Redaktion der Haufe-Zeitschrift Per-
sonalmagazin zusammengestellt hatte,
auch persönlich geehrt. Nach einer Lau-
datio von Professor Michael Hüther, Di-
rektor des Instituts der Deutschen Wirt-
schaft, wurden die Preisträger in den vier
Kategorien Juristen, Wissenschaftler, Be-
rater und Manager auf die Bühne gebe-
ten. Reiner Straub, Herausgeber des Per-
sonalmagazins, und Joachim Rotzinger,
Geschäftsführer bei Haufe, würdigten die
Leistung jedes Einzelnen und übergaben
die Preise.
Zum Abschluss der Veranstaltung zog
Rotzinger als Gastgeber der Veranstal-
tung ein positives Fazit: „Der Talent Ma-
nagement Gipfel hat sich zum führenden
Hub für Ideen und Strategien entwickelt.
Zum vierten Mal kamen in Heidelberg
nahezu alle Menschen zusammen, die
im HR-Management Rang und Namen
haben“ – und gab einen Ausblick auf den
Gipfel im nächsten Jahr: „Weil wir diese
inspirierenden Gedanken in die Welt tra-
gen möchten, gehen wir nächstes Jahr
nach Berlin“, so Rotzinger. Wer sich den
Termin bereits vormerken möchte: Der
nächste Talent Management Gipfel findet
am 8. November 2016 im Axica am Bran-
denburger Tor in Berlin statt.
Andrea Sattler
Fotos: Haufe
