titelthema
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wirtschaft + weiterbildung
10_2016
EIN TOOL DER
„THEORIE U“ ...
sind zum Beispiel Fragen wie:
METHODE.
Für seine „Theorie U“ wurde der
MIT-Forscher Claus Otto Scharmer im
September mit dem „Leonardo European
Corporate Learning Award 2016“ ausgezeich-
net. Wir nehmen die Preisverleihung zum
Anlass, die aktuelle Diskussion um die
„Theorie U“ zusammenzufassen.
Pro und
Kontra
„Theorie U“
Foto: Pichler
R
Im Jahr 1990 erschien in den USA Peter Senges Buch „The Fifth Discipline. The Art
and Practice oft The Learning Organisation“. Weltweit galt das Konzept der „Lernenden
Organisation“ fortan als Meilenstein beim Versuch, die Lernfähigkeit von Unternehmen
zu verstehen.
Interessant zu beobachten war, wie sich langsam die Erkenntnis durchsetzte, dass
sich ein lernendes Unternehmen nicht über möglichst viele lernende Menschen unter
den Mitarbeitern definiert (dann wäre eine Schule die lernende Organisation schlecht
hin), sondern dass es im Wesentlichen an der Kultur im Unternehmen liegt, ob ein
Unternehmen schneller und besser lernt als die Konkurrenz und sich dadurch Wettbe
