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wirtschaft + weiterbildung
10_2016
Manuel Fischer.
32 Jahre,
Goodyear Dunlop Tires, Hanau
Die fünf Finalisten stehen fest
„HR NEXT GENERATION AWARD“
Am 22. November 2016 ist es
soweit: Der Sieger des „HR
Next Generation Award“ wird
auf dem „DGFP Lab“ in Berlin
gekürt. Mit dem Nachwuchs
preis werden – in diesem Jahr
bereits zum achten Mal –
wieder exzellente Personaler
unter 35 ausgezeichnet, die
bereits Herausragendes geleis
tet haben. Fünf Kandidaten
haben es ins Finale geschafft:
Sina Fäckeler von der Axa
Konzern AG, Manuel Fischer
von Goodyear Dunlop Tires
Germany, Markus Graf von
der Merck Gruppe, Nadja Müt-
terlein von der Robert Bosch
GmbH und Marcel Rütten von
der Kindernothilfe e.V. Auf
dem „DGFP Lab“ im Novem-
ber präsentieren sie sich und
ihre Projekte dem Publikum,
das im Anschluss an die Prä-
sentationen entscheidet, wer
als Preisträger aus dem dies-
jährigen Wettbewerb hervor-
geht. Schon vorher bekommen
die Finalisten die Gelegenheit,
sich einem großen Publikum
zu präsentieren: Am 18. Okto-
ber um 13 Uhr auf der „Start-up
Stage“ (Halle 2.1) der „Zukunft
Personal“ in Köln. Mehr über
die fünf Finalisten erfahren Sie
unter
Chefs geizen mit Lob, Partys, Präsenten
MITARBEITERMOTIVATION
Geht es um Lob, Teamfeiern oder
Geschenke, sind Deutschlands Arbeitge-
ber offenbar ziemlich knausrig. Zu die-
sem Ergebnis kommt eine Studie des Gut-
scheinanbieters Sodexo, der rund 1.000
Arbeitnehmer zu ihrer Beziehung zu ihrem
Arbeitgeber befragt hat. Demnach wünscht
sich zwar die große Mehrheit der Befragten
Aufmerksamkeiten von ihrem Arbeitgeber
– die meisten solche finanzieller Natur, also
Sonderzahlungen oder Gutscheine. 14 Pro-
zent wünschen sich Sachgeschenke wie ein
Diensthandy oder Bücher. Eine Minderheit
von fünf Prozent legt Wert auf kleine Prä-
sente wie Blumen, Pralinen oder Wein.
Wunsch und Wirklichkeit klaffen aber aus-
einander: Nur knapp jeder zweite Befragte
(45 Prozent) hat im vergangenen Jahr von
Foto: Sodexo
Nadja Mütterlein.
27 Jahre,
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
Marcel Rütten.
32 Jahre,
Kindernothilfe e.V., Duisburg
Sina Fäckeler.
35 Jahre, Axa
Konzern AG, Köln
Markus Graf.
33 Jahre, Merck
Gruppe, Darmstadt
seinem Chef etwas geschenkt
bekommen, die begehrten
Geld- oder Gutscheingeschenke
erhielt nur jeder vierte. Auch
wenn es darum geht, für die
Mitarbeiter eine Party zu
schmeißen, sind die Chefs der
Umfrage zufolge zurückhal-
tend: Nur ein knappes Viertel
der Befragten kommt regelmä-
ßig in den Genuss von Team-
veranstaltungen. So mancher
Arbeitnehmer (15 Prozent) darf
zwar regelmäßig feiern – muss
die Kosten dafür aber selbst
berappen. Ein Lob kostet nichts
– ob Arbeitgeber also wenigs
tens damit großzügig umge-
hen? Auch hier stellen die Stu-
dienautoren Geiz bei den Chefs
fest: Jeder zweite Arbeitnehmer
fühlt sich nämlich von seinem
Arbeitgeber nicht ausreichend
gewertschätzt.
