wirtschaft + weiterbildung
04_2016
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April 2016
… André Häusling,
Geschäftsführer der HR Pioneers
GmbH in Köln, einer Unternehmensbe-
ratung für „agile Personal- und Organi-
sationsentwicklung“. Häusling will mit
seiner Veranstaltung „Agile HR Con-
ference 2016“ die agile Organisation
auf das nächste „Level“ heben. Damit
das gelingt, scheint es wichtig zu sein,
solche Fragen zu diskutieren wie: „Wer
übernimmt eigentlich Teamleiter-Tätig-
keiten, wenn es keinen Teamleiter in
agilen Teams mehr gibt?“ Außerdem
werden in der Zukunft wohl nicht nur
die Führungskräfte gewählt, denn auf
dem Programm steht auch die Frage:
„Wie suche ich mir im Rahmen des Peer
Recruiting meine Kollegen selbst aus?“
13. und 14. April in Köln
… Prof. Dr. Christoph Igel,
den früheren E-Learning-Pionier der
Universität Saarbrücken und jetzigen
wissenschaftlichen Leiter Educational
Technology Lab am Deutschen For-
schungszentrum für Künstliche Intelli-
genz. Igel wird auf dem DGFP-Kongress
erklären, warum die „Künstliche Intelli-
genz“ ein „Treiber der Veränderung der
Arbeitswelt 4.0“ ist. Aber nicht nur über
die Arbeitswelt von morgen soll disku-
tiert werden. Der Kongress nimmt sich
auch einen halben Tag Zeit, die Frage
„Wie werden aus Flüchtlingen Kolle-
gen?“ zu erörtern. Erste Erfahrungen
einer erfolgreichen Integration soll
Ulrich Weber, Vorstand Personal der
Deutschen Bahn, beisteuern.
20. und 21. April in Hamburg
… Dr. Jochen Robes,
Senior Consultant bei HQ Interaktive
Mediensysteme GmbH in Wiesbaden
und leidenschaftlicher Weiterbildungs-
blogger der ersten Stunde. Er darf
am 12. April den Schweizern in seiner
Keynote erklären, dass den „Lernum-
gebungen“, in denen Lernende aktiv,
selbst organisiert und insbesondere
Community-orientiert ihre Erfahrungen
austauschen, die Zukunft gehört.
Robes will dabei die durchaus bahnbre-
chenden, sehr praxisnahen Ergebnisse
des „Corporate Learning 2.0“-MOOCs
aus dem Jahr 2015 zusammenfassen.
12. und 13. April in Zürich
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