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wirtschaft + weiterbildung
06_2015
KONGRESSE
DVCT lädt nach
Frankfurt am Main
Neuere Prognosen legen nahe,
dass die Digitalisierung mehr
neue Jobs bringen könnte, als
die damit einhergehende Auto-
matisierung überflüssig macht.
Einer Studie der Boston Con-
sulting Group zufolge werden
dadurch 390.000 Arbeitsplätze
entstehen – laut Verband Deut-
scher Maschinen- und Anla-
genbau allein für die Maschi-
nenbau-Industrie bis 2018 ins-
gesamt 10.000 Jobs. Was dies
kurzfristig für die mittlere und
obere Führungsebene bedeutet,
hat der Personalberater Korn
Ferry anhand von Kunden- und
Marktgesprächen analysiert.
Unsere Zusammenfassung zeigt
die Positionen, die Unterneh-
Cyberchef & Co.: Fünf Führungspositionen des Jahres 2015
PROGNOSE
Im Herbst veranstaltet der
Deutsche Verband für Coaching
und Training (DVCT) zum drit-
ten Mal seinen jährlichen Kon-
gress. Unter dem Motto „Zeit
für Kunden“ sind Interessierte
am 23. November nach Frank-
furt am Main eingeladen, um
an Workshops zu Methoden
und aktuellen Fragen teilzuneh-
men. Daneben findet dort auch
das Finale des Trainer & Coach
Awards 2015 statt, zu dem sich
Trainer und Coachs mit innova-
tiven Konzepten noch bis zum
8. Juni bewerben können.
Weitere Informationen zum
Programm des Kongresses
sowie die Möglichkeit zur
Anmeldung werden in Kürze
unter
dvct-kongress/ bereitgestellt.
men demzufolge dieses Jahr
schaffen wollen.
Chief Commercial Officer
Der Chief Commercial Officer
ist der wichtigste Kundenver-
steher des Unternehmens, der
langfristig neue Absatzmärkte
entwickelt und bisher autonom
agierende Unternehmensbe-
reiche integriert.
Chief Cyber Security Officer
Um Cyber-Angriffe rechtzeitig
zu entdecken und angemessen
darauf reagieren zu können.
besetzen heute viele Unterneh-
men einen eigenen Chief Cyber
Security Officer.
Chief Digital Officer
Die Digitalisierung ist so ent-
scheidend für Unternehmen,
dass sie künftig mit einem
Chief Digital Officer eine Funk-
tion schaffen werden, die den
gesamten Prozess überblickt.
Chief Innovation Officer
Eine Antwort auf bislang oft
segmentierte Innovationspro-
zesse ist der Chief Innovation
Officer, der Innovation in allen
Unternehmensbereichen ver-
antwortet und proaktiv fördert.
Chief Operating Officer im
produzierenden Gewerbe
Um strategischen sowie opera-
tiven Notwendigkeiten gerecht
zu werden, werden künftig
besonders produzierende
Betriebe beide Bereiche trennen
und Spezialisten zu Chief Ope-
rating Officers benennen.
Nicht alle Arbeitnehmer haben die Mög-
lichkeit, sich auf dem Weg zur Arbeit, am
Arbeitsplatz oder während der Pausen
genügend zu bewegen. Eine Alternative
zu Fahrradfahren, Treppensteigen und Co.
kann der dynamische Arbeitsplatz bieten.
Doch was bringt es wirklich, im Büro auf
dem Laufband zu trainieren oder mit dem
Sitzergometer zu radeln? Eine Untersu-
chung des Instituts für Arbeitsschutz der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversiche-
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Was bringt der dynamische Arbeitsplatz?
rung (IFA) ist dieser Frage nachgegangen.
Die Ergebnisse zeigen: Überwältigend
sind die Effekte des dynamischen Arbeits-
platzes nicht. So zeigten sich etwa im Ver-
gleich zwischen Bürostuhl und Ergometer
kaum Unterschiede in der Körperhaltung.
Auch die muskuläre Aktivität erhöhte sich
am dynamischen Arbeitsplatz so gut wie
nicht. Allerdings: Beim dynamischen Arbei-
ten stieg die Herzfrequenz der Teilnehmer
und ihr Energieumsatz erhöhte sich.
Bewegung.
Wer
keinen Arbeitsweg
in Walking-Nähe
hat, kann auch im
Büro Sport treiben.
