personalmagazin 09/17
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SPEZIAL
_ZUKUNFT PERSONAL
setags stehen ein Club mit Tanzfläche,
ein Flying Buffet und ein Bereich zum
Networking zur Verfügung. Mehr dazu
unter
„Gescheiter scheitern“
Ein Höhepunkt der Zukunft Personal
2016 war das Format „Gescheiter schei-
tern – Umgang mit Karrierebrüchen“,
bei dem Stephan Grabmeier, Chief In-
novation Evangelist der Haufe-Gruppe,
und Reiner Straub, Herausgeber des
Personalmagazins, mit bekannten Köp-
fen aus der HR-Szene und anderen
Bereichen über ihre persönlichen Er-
fahrungen mit dem Scheitern und Wie-
deraufstehen sprechen. Ganz im Sinne
der Fuck-up-Nights, in denen Gründer
von ihrem unternehmerischen Schei-
tern erzählen, erzählten die Teilneh-
mer, wie sie Rückschläge erlebten und
gestärkt daraus hervorgegangen sind.
Die neue Runde des Formats „Geschei-
ter scheitern“ findet am 20. September
ab 13 Uhr in der Keynote-Arena (Halle
2.1) statt. Zugesagt haben bereits die
ehemalige Investment-Bankering und
heutige Venture-Capital-Managerin und
Gründerin Daria Saharova sowie And-
rea Steinhilber, heute Professorin an der
DHBW Stuttgart und früher Geschäfts-
führerin eines mittelständischen Un-
ternehmens der Bau- und Holzindustrie
sowie Leiterin eines Kammerorchesters.
Vorträge der Haufe-Gruppe
Auch die Haufe-Gruppe ist mit zahl-
reichen Vorträgen und Diskussionen
im Messeprogramm vertreten. In das
neue Zeitalter von Performance Ma-
nagement entführt Thorsten Schaar,
Chief Market Success, bei Haufe, am
21. September ab 12 Uhr. In Forum 8
(Halle 3.2) befasst er sich in seinem
Vortrag mit den Veränderungen durch
Machine Learning, Data Intelligence,
agile Formen der Zusammenarbeit und
den veränderten Erwartungen an Füh-
rung und Involvement. Besonderen
Einfluss werden diese Entwicklungen
auf das Performance Management ha-
ben: Alte Denkansätze und Technologi-
en müssen zwingend neu gedacht und
implementiert werden. Schaar erläutert,
welche innovativen Ansätze hierbei
möglich sind.
„Lernen4.0 – Lerntransfer imdigitalen
Zeitalter“ ist der Titel eines Vortrags von
Christian Friedrich, Bereichsleiter Di-
gital Learning Solutions bei der Haufe
Akademie. Wie der Wissens- und Kom-
petenzaufbau nachhaltig in den Berufs
alltag integriert werden kann, erläutert
er am 20. September ab 13 Uhr in Fo-
rum 4 (Halle 2.2). Er zeigt Wege auf, wie
Wissenserwerb und Kompetenzaufbau
direkt am Arbeitsplatz möglich werden
und wie dabei ein Transfer auf die eigene
Arbeitssituation gesichert werden kann.
Das Personalmagazin diskutiert
Was können HR-Softwarehersteller zur
digitalen Transformation der Unterneh-
men beitragen? Mit dieser Frage be-
schäftigt sich eine Podiumsdiskussion
des Personalmagazins am 20. Septem-
ber ab 11 Uhr in Forum 8 (Halle 3.2).
In der Diskussionsrunde mit führenden
HR-Software-Anbietern fragt Personal-
magazin-Herausgeber Reiner Straub,
welchen Beitrag die Technologieliefe-
ranten tatsächlich leisten können, da-
mit Unternehmen die Umgestaltung der
Arbeitswelt gelingt. Bereits zugesagt
haben Stefan Schüßler (SAP), Christoph
Kull (Workday) und Hermann Arnold
(Haufe-Umantis).
Für unsere Leser
Im Anschluss an die Programmpunkte
stehen die Referenten an den Messe-
ständen der Haufe-Gruppe für Fragen
zur Verfügung. Der Gemeinschaftsstand
von Haufe-Lexware, Haufe-Umantis
und der Haufe-Akademie befindet sich
in Halle 3.2 (Stand A.12). In Halle 2.2
(Stand L.14) gibt es einen weiteren
Stand der Haufe Akademie.
Leser des Personalmagazins sowie
Nutzer des Haufe-Personalportals kön-
nen im Vorfeld kostenlose Eintrittskar-
ten für die Messe erhalten: Dazu füllen
Sie einfach das Kontaktformular
us und
wählen dort die gewünschte Anzahl
an Eintrittskarten. Die Karten werden
rechtzeitig bis zur Messe per Post zuge-
sandt. Schnell sein lohnt sich, denn das
Kartenkontingent ist begrenzt. Über das
Kontaktformular haben Sie außerdem
die Möglichkeit, einen unverbindlichen
Beratungstermin amHaufe-Stand zu ver-
einbaren.
Der HR Innovation Award geht in die zweite Runde: Bereits während der Eröffnungs-
feier werden auf der Zukunft Personal innovative Produkte und Dienstleistungen für
die Arbeitswelt von morgen ausgezeichnet.
Die Preisverleihung findet am 19. September ab 9.30 Uhr direkt im Anschluss an die
Messeeröffnung statt. Zudem stehen die Gewinner den Besuchern an allen drei Mes-
setagen mit ihren Ideen und Konzepten Rede und Antwort. In diesem Jahr gibt es mit
dem Themenfeld „HR Services & Operations“ eine weitere Kategorie. Sie ergänzt die Ka-
tegorien „Recruiting & Consulting“, „Software & Hardware“ sowie „Training & Learning.
In jeder Kategorie werden ein Preisträger aus einem etablierten Unternehmen und ein
Start-up prämiert. Professor Stephan Fischer, Studiendekan Human Resources Manage-
ment der Hochschule Pforzheim, ist erneut Vorsitzender der Jury, die die Preisträger in
einem mehrstufigen Verfahren auswählt.
Auszeichnung für Zukunftsweisendes
HR INNOVATION AWARD
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