09/17 personalmagazin
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er Softwareanbieter Agenda (Halle 3.2, Stand B.06)
stellt auf der Zukunft Personal seine neue Urlaubs-
und Fehlzeitenverwaltung vor. Diese ermöglicht es
Mitarbeitern und Vorgesetzten, die Urlaubsgenehmigung
online über das cloudbasierte Personal-Portal zu erledigen.
Alle Einträge in der Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
werden automatisch in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
übertragen – eine manuelle Erfassung der Fehlzeiten ent-
fällt. Personalmanager können umfassende Auswertungen
der Urlaubs- und Fehlzeiten vornehmen und Führungskräfte
erhalten per Mausklick kompakte Informationen zu den Ur-
laubs- und Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter.
Überblick über Urlaube
und Fehlzeiten
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igitalisierung und Globalisierung sichern die
Wettbewerbsfähigkeit, erfordern jedoch Verände-
rungen. Dazu zählen auch die aktive Gestaltung
des Arbeitsumfelds und die Realisierung von flexibleren
Arbeitsbedingungen. Gfos (Halle 3.2, Stand C.16) stellt auf
der Zukunft Personal das neue Release „Gfos 4.8“ vor, das
Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße abdeckt
und so zahlreiche Möglichkeiten bietet, mit der Digitali-
sierung Schritt zu halten. Das Workforce Management-
System unterstützt Unternehmen entsprechend ihrer
individuellen Anforderungen und Bedürfnisse bei Zeiter-
fassung, Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie Zu-
trittskontrolle.
U
m die Digitalisierung der HR-Arbeit und speziell
die Digitalisierung von HR-Prozessen geht es am
Messestand der Perbit Software GmbH (Halle 3.2,
Stand C.14). Automatisierte HR-Prozesse sind ein wichti-
ges und von den Unternehmen häufig vernachlässigtes
Thema. Sie ermöglichen, administrative Aufgaben, die
täglich in der Personalabteilung auflaufen, informati-
onstechnisch umzusetzen und automatisiert die jeweils
nachfolgende Aktion anzustoßen. Dadurch lassen sich
die Durchlaufzeiten verringern. Der Zeit- und Kosten-
aufwand für die Personalabteilung sinkt. Die Human-
Resources-Management-Software „Perbit Insight“ bietet
passgenaue, individuelle Prozesslösungen.
Richtig aufgestellt für
die Digitalisierung
Entlastung für die
Personalabteilung
