PERSONALMAGAZIN_07/2016 - page 84

personalmagazin 07/16
84 PERSÖNLICH _ NEWS
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Zur Aufgabe der Personalabteilung gehört es auch, gemeinsam
mit der Führungskraft Gründe für einen Leistungsabfall im Team zu
erörtern. Sprechen Sie aktiv ein mögliches Problem an („introduce
a potential problem“): „Perhaps it’s something in the day-to-
day running of things“ (Vielleicht liegt es an der täglichen Routine), „You could
possibly be too close to the everyday work“ (Möglicherweise sind Sie zu nah an der
täglichen Arbeit dran) oder „Employees might possibly feel misunderstood“ (Die
Angestellten fühlen sich möglicherweise nicht verstanden).
„introducing a potential problem“
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
Viele Quereinsteiger in HR
Nur knapp die Hälfte der Personalmanager mit Hochschulabschluss (48
Prozent) hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.
Rund zehn Prozent kommen aus den Rechtswissenschaften und wei-
tere neun Prozent haben einen gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen
Studiengang absolviert. Acht Prozent der Personaler mit Hochschulabschluss
kommen aus der Psychologie. Auch Lehrer (sieben Prozent) arbeiten im
HR-Bereich. Das ergab eine Studie von Compensation Partner, für die 4.462
Datensätze von Personalern untersucht wurden. Laut Analyse haben rund 35
Prozent der Personaler einen akademischen Hintergrund. Die meisten Hoch-
schulabsolventen (55 Prozent) arbeiten als Personalentwickler, die wenigsten
(zehn Prozent) als Personalsachbearbeiter. www.compensation-Partner.de
Wirtschaftswissenschaften
DIE HÄUFIGSTEN STUDIENGÄNGE
Angaben in Prozent
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Psychologie
Lehramt
Sprach- und Kulturwissenschaften
QUELLE: COMPENSATION PARTNER, 2016
48
10
9
8
7
5
Ingenieure 2
Naturwissenschaften 1 ONLINE-SEMINARE
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Office Premium sind diese Online-Seminare inklusive.
HPO
27. Juni Agiles Arbeiten – Organistion der
Zukunft erfolgreich gestalten
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TVöD, TV-L
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20. Juli Beschäftigung von Flüchtlingen
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4. August Der Aufhebungsvertrag
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Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
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den, fördern und einsetzen
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Über die Hälfte der Personaler haben ein nicht-wirtschaftswissenschaftliches Studi-
um absolviert, darunter finden sich auch elf Prozent mit „sonstigen Studiengängen“.