04/18 PERSONALquarterly
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INHALT
SCHWERPUNKT
6
Wie Unternehmen und Führungskräfte zum Gelingen beruflicher Inklusion beitragen
Interview mit Prof. Dr. Stephan Böhm
9
Altersdiversität in Teams und Unternehmen – Fluch oder Segen?
Prof. Dr. Florian Kunze
14
Inklusionsklima durch HR-Praktiken: Wertschätzung und Wertschöpfung
Dr. Miriam Baumgärtner, Prof. Dr. Stephan Böhm
20
Führung als Erfolgsfaktor für die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Dr. Julia Kensbock, Prof. Dr. Stephan Böhm
26
Behinderungsbedingtes Stigma – Herausforderungen und Lösungsansätze
Prof. Dr. Stephan Böhm, Prof. Dr. David Dwertmann, Anna Brzykcy
NEUE FORSCHUNG
32
Gleich und gleich gesellt sich gern? Kundenbindung durch Mitarbeiter
Dr. Gesa Bethge und Prof. Dr. Simone Kauffeld
38
Wie valide ist die regelkonforme Gestaltung von Bewerbungsunterlagen?
Prof. Dr. Uwe Peter Kanning, Leonie Budde, Mareike Hülskötter
STATE OF THE ART
46
Should I stay or should I go? Faktoren für Mitarbeiterfluktuation
Prof. Dr. Torsten Biemann, Prof. Dr. Heiko Weckmüller
ESSENTIALS
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Benjamin P. Krebs, Katharina Laske, Annika L. Meinecke, Timo Vogelsang
SERVICE
54
Die Fakten hinter der Schlagzeile: Zuwanderung valide erforschen
56
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Frerich Frerichs
58
Evidenz über den Tellerrand: (Fehl-)Einschätzungen zur Altersarmut
