72
PERSONAL & KARRIERE
I
WEITERBILDUNG
die Firmenstruktur kennen und arbeiten
an Projekten mit. Sie vernetzen sich mit
Kollegen und Entscheidungsträgern und
nehmen an internen und externenWeiter-
bildungen teil. Der Trainee-Einstieg ist be-
sonders für Absolventen geeignet, die we-
nig praktische Erfahrungen im Studium
sammeln konnten und noch nicht genau
wissen, welche Bereiche der Immobilien-
wirtschaft sie besonders interessieren. Sie
lernen abteilungsübergreifend und inter-
national zu denken, um nicht nur den ei-
genen Fachbereich bei ihren zukünftigen
Entscheidungen im Fokus zu haben.
Von vielen Unternehmen werden ne-
ben diesen klassischen Trainee-Program-
men für den Allrounder auch spezielle
Fach-Trainee-Programme offeriert, wobei
nur die für den eigenen Bereich relevanten
Fachabteilungenwie Immobilienfinanzie-
rung oder Sales durchlaufen werden. So
wird der Fach-Trainee zum Spezialisten.
Der Kandidat sollte deshalb genau wissen,
was er später machen möchte.
E
rfahrungen vererben sich bekanntlich
nicht – jeder muss sie allein machen.
Das wusste schon Kurt Tucholsky. Wer
sein Immobilien-Studium erfolgreich
überstanden hat, ist meist noch lange
nicht mit seiner Ausbildung fertig und fit
für den Job. Deshalb gilt es zunächst, die
Kluft zwischen Studienwissen und Berufs-
praxis zu überwinden. Junge Akademiker
können den Direkteinstieg zunächst bei-
spielsweise mit einer Assistenten-Stelle
oder als Junior-Consultant wagen. Doch
immer häufiger erfolgt der Start in die
Immobilienkarriere über so genannte
Trainee-Programme, die sich inzwischen
auch in der Immobilienindustrie als Per-
sonalentwicklungsinstrument für den
Management-Nachwuchs etabliert haben.
Diese Programme dauern in der Regel
zwölf bis 24 Monate und werden von etwa
jedem fünften Unternehmen der Branche
angeboten. Die Immobilien-Trainees
durchlaufen verschiedene Segmente des
Betriebs, lernen während der Rotation
Berufseinstieg: Nicht direkt ins kalte Wasser
Traineeprogramme helfen
Berufseinsteigern, den
Übergang vom Studium zum
Beruf fließend zu meistern.
Doch es gibt auch jede
Menge andere Möglichkei-
ten zur Weiterbildung, die
auch für erfahrene Praktiker
sinnvoll sind.
