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4|2019
Quelle: Daniel Junker
Personalentwicklung
Arbeitswelt 4.0 in der Wohnungswirtschaft
„Mobiles Arbeiten“, „Digital Leadership“, „Arbeitgeberattraktivität“
sowie „agiles Lernen“ waren nur einige Begriffe, die die Teilnehmer des
7. EBZ-Forums Personal mit der Arbeitswelt 4.0 in Verbindung brachten.
Mehr als 80 Vorstände, Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus
der Wohnungswirtschaft diskutierten am 21. und 22. Februar 2019 in
Hannover u.a. über Themen wie „Work Life Balance“, gesunde Arbeits-
bedingungen und technologische Innovationen, mit denen Mitarbeiter
zunehmend in ihrem Alltag interagieren müssen. Die Digitalisierung wur-
de dabei von allen Teilnehmern als „Treiber“, „Brandbeschleuniger“ und
„Hilfsmittel“ verstanden. Sie könne das Produkt- und Dienstleistungsan-
gebot eines Wohnungsunternehmens allerdings
nur erfolgreich erweitern, wenn sie mit einem
Wandel der Unternehmenskultur einhergeht,
so Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für
Personalmanagement und Organisation an der
FH Bielefeld. Personalverantwortliche nähmen
eine Schlüsselrolle ein, um Mitarbeiter bei ihrer
Entwicklung zu fördern.
Konkrete Arbeitsmethoden wie „Working Out
Loud“ wurden im Rahmen der Veranstaltung
vorgestellt, bei der ein Netzwerk aus Mitarbei-
tern und Führungskräften gebildet wird, um ge-
meinsam Experten für das Thema Digitalisierung
zu werden, Veränderungsprozesse anzustoßen
und das Unternehmen bei der Umsetzung der
Unternehmensstrategie zu unterstützen.
Das Forum Personal ist eine Veranstaltung des EBZ in Kooperation mit
dem Verband der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Rheinland West-
falen e.V., VdW Bayern Verband bayerischer Wohnungsunternehmen e.V.,
Verband der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Niedersachsen und
Bremen e.V., Verband der Südwestdeutschen Wohnungswirtschaft e.V.,
Verband norddeutscher Wohnungsunternehmen e.V. sowie dem Arbeitge-
berverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e. V.
Der Verband Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V. ist
neu dabei und wird das 8. Forum Personal im kommenden Jahr in Erfurt
ausrichten.
Weitere Informationen:
ng
Energie und Technik
Rechtssprechung
Haufe Gruppe
Markt undManagement
Thema des Workshops waren die Rahmen-
bedingungen der Arbeitswelt 4.0 mit ihren
Herausforderungen und Chancen
Beim 7. Forum Personal kamen mehr als 80 Vorstände,
Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus der
Wohnungswirtschaft zusammen
Ranking der Nachhaltigkeitsberichte 2018
Naheimst verbessert Ergebnis
aus 2017
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt hat im
Ranking der Nachhaltigkeitsberichte 2018 den zehnten Platz in der
Kategorie „Kleine und Mittlere Unternehmen“ belegt. Mit 516 von 700
möglichen Punkten erreichte sie damit Platz eins bei den Wohnungsun-
ternehmen.
Das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die
Unternehmensvereinigung Future e.V. haben zum bereits zehnten Mal
seit 1994 die Nachhaltigkeitsberichte von Großunternehmen sowie Mit-
telständlern analysiert. Die Nassauische Heimstätte war zum zweiten
Mal dabei. Beim letzten Ranking vor zwei Jahren erreichte sie noch 436
Punkte. Einen Nachhaltigkeitsbericht erstellt das Unternehmen jährlich
seit 2014.
Weitere Informationen:
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