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1|2017
MARKT UND MANAGEMENT
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Cross-Mentoring-Programm
GEWOFAG stärkt Frauen in Führungspositionen
Die GEWOFAG fördert gezielt weibliche Beschäftigte und Führungskräfte,
um ein attraktiver Arbeitgeber für Frauen zu sein und zu bleiben. In der
Hauptverwaltung des Münchner Wohnungsunternehmens fiel nun der
Startschuss zum Cross-Mentoring-Programm für rund 20 weibliche Füh-
rungskräfte sowie männliche und weibliche Mentoren aus Unternehmen
im Großraum München.
„Mit dem Cross-Mentoring können wir an einem attraktiven Format teil-
nehmen, um weibliche Führungskräfte in ihrer Laufbahn zu unterstützen
und Frauen noch stärker für anspruchsvolle Aufgaben im Unternehmen zu
gewinnen“, erklärt Dr. Klaus-Michael Dengler, Sprecher der Geschäftsfüh-
rung der GEWOFAG.
Das Unternehmen hat im September 2015 das Memorandum für Frauen in
Führung (MFF) unterzeichnet. Damit bekennt es sich zu den 15 Punkten
der freiwilligen Selbstverpflichtung für mehr Frauen in Führung. Ein As-
pekt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die GEWOFAG ermög-
licht Arbeitszeitmodelle wie Teil- oder Gleitzeit, stellt Krippenplätze bereit
und bietet betriebliche Sozialberatungen an. 2015 wurde die GEWOFAG
mit dem Qualitätssiegel zum Audit Berufundfamilie ausgezeichnet.
Das Cross-Mentoring startete
mit einer Kick-off-Veranstal-
tung in der Hauptverwaltung
der GEWOFAG
Quelle: GEWOFAG
European Responsible Housing Awards
Integrationsprojekt der Gewobag ausgezeichnet
Die Gewobag wurde für ihr Projekt „Berufsausbildung – Schlüsselfaktor
für erfolgreiche Integration geflüchteter Menschen“ mit einem Award
der European Responsible Housing Initiative (ERHIN) ausgezeichnet.
Das Projekt erreichte den ersten Platz in der Kategorie „Responsible
Human Resources Management“. Im Rahmen des Projekts werden junge
Geflüchtete auf ihrem Weg in die Berufsausbildung, währenddessen
und im Anschluss intensiv betreut. Im Mittelpunkt stehen der Erwerb
der deutschen Sprache und eine kaufmännische Ausbildung mit einer
langfristigen Perspektive bei der Gewobag. Jeder Geflüchtete wird
durch einen Paten unterstützt. Die Auszeichnung trägt der gestiegenen
Bedeutung unternehmerischer Sozialverantwortung in der Wohnungs-
wirtschaft Rechnung. Personalleiterin Martina Heger nahm den Preis in
Brüssel entgegen. Barbara Steenbergen, Juryvorsitzende und Leiterin des
Büros der internationalen Mieterallianz in der Europäischen Union, sagte,
sie hoffe, dass viele Unternehmen dem Beispiel der Gewobag folgen.
Auf ihrer Website hat die Gewobag einen Kurzfilm veröffentlicht, der das
Projekt erläutert.
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Personalleiterin Martina Heger erläutert das Projekt im Imagefilm
Quelle: Gewobag
