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Praxisbeispiele mittelständischer Kreditinstitute erweitern das Informati-
onsangebot. Die Einzelbeiträge sind gut strukturiert: Sie beginnen i. d. R.
mit einer Einleitung und enden vielfach mit einem Fazit, die meisten der
13 Einzelbeiträge sind gut illustriert.
Verlagspräsentation mit Leseproben (zuletzt aufgerufen am
12.03.2018) unter:
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mann_pi2%5Baction%5D=show&tx_p2waxmann_pi2%5Bcontroller%5
D=Buch&cHash=c9c12b1bcfd0e624e69516cfaec61bff
Die Veränderung:
Umbruch im Datenschutz
Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stellt hohe
Anforderungen (gültig seit 25. Mai 2018).
Lehnert, Volker / Luther, Iwona / Christoph, Björn / Plude, Carsten
Datenschutz mit SAP: SAP Business Suite
und SAP S/4HANA
Bonn: Rheinwerk 2018 – 437 Seiten, € 89,90 / E-Book € 84,90 /
Bundle Buch + E-Book € 94,90
Zum Buch
Volker Lehnert ist bei SAP in den Bereichen
Compliance und Sicherheit tätig. Iwona Luther
arbeitet bei SAP im Bereich Datenarchivierung
und ist Product Standard Owner SAP ILM.
Björn Christoph ist bei SAP als Softwarearchi-
tekt tätig. Carsten Pluder arbeitet bei SAP in
den Bereichen Support und Entwicklung. Der
Band befasst sich mit der Umsetzung der Ziel-
setzung „datenschutzkonformes SAP-System“.
Die Themen
Einführung – Personenbezogene Daten finden – Vorgehensmodell – Sper-
ren und Löschen – Struktur ist alles – Dem Ende Struktur geben – Aus-
wirkungen auf das Berechtigungskonzept – Transparenz gewinnt – Schau
mal, wer da liest – Der Herr der Daten – Testsysteme entpersonalisieren –
Schützen, Kontrollieren, Nachweisen und Kontrollen nachweisen.
Mein Resümee
Der Band informiert zum einen
über die neuen gesetzlichen Rege-
lungen
– Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) –
und die daraus ab-
zuleitenden Anforderungen und Vorgaben
. Zum anderen befasst er
sich mit der Umsetzung und der schrittweisen
Ausgestaltung eines da-
tenschutzkonformen SAP-Systems
. Dieses Buch, so die Autoren, soll
den Leser in die Lage versetzen, in der eigenen SAP-Landschaft einen
datenschutzkonformen Betrieb sicherzustellen. Das Buch ist in erster Linie
aus der Softwareperspektive
geschrieben, es ersetzt kein juristisches
Lehrbuch bzw. keinen Fach-Kommentar oder einen Revisionsleitfaden. Es
ist eine Anleitung, die sich mit den rechtlichen Anforderungen und deren
technischen Umsetzungsmöglichkeiten befasst. Ein besonderes Gewicht
Managers (DTM)
. Vermittelt wird kompaktes Wissen zum angemesse-
nen Verständnis und zum geeigneten Umgang mit der Digitalisierung.
Dazu wählen die Autoren eine systematische und tief gegliederte Dar-
stellungsweise. Zahlreiche Abbildungen veranschaulichen die Themen,
Infokästen mit Hintergrundwissen oder Merksätzen, optische Hervorhe-
bungen rücken Kernaussagen in die Aufmerksamkeit. Mit vielen Defini-
tionen, zahlreichen praktischen Lösungsansätzen sowie Aus- und Nach-
wirkungen. Das lesefreundliche Layout erhöht den Gebrauchsnutzen.
Der Band arbeitet wesentliche technisch-organisatorische
Aspekte der
Digitalisierung
heraus und verbindet diese mit handlungs- und perso-
nenorientierten Konzepten.
Verlagspräsentation mit Blick ins Buch (zuletzt am 14.4.18 aufgerufen)
Heyse, Volker / Erpenbeck, John / Ortmann, Stefan /
Coester, Stephan (Hrsg.)
Mittelstand 4.0 – eine digitale
Herausforderung
Führung und Kompetenzentwicklung im Spannungsfeld
des digitalen Wandels
Münster: Waxmann 2018 – 280 Seiten, broschiert € 34,90 /
E-Book € 30,99
Zum Buch
Der Titel erscheint als Band 11 der Verlags-
reihe „Kompetenzmanagement in der Praxis“.
Er ist das Ergebnis der Zusammenarbeit
eines vielköpfigen Autorenteams, das sich
vor allem aus Wissenschaftlern und Be-
ratern zusammensetzt. Der Band bietet eine
Fokussierung auf mittelständische Unter-
nehmen und befasst sich intensiv mit der
Rolle der Kompetenzen im digitalen Wandel.
Die Themen (gekürzt)
Mittelstand 4.0 im Spannungsfeld des digitalen Wandels – Kompetenz-
entwicklung 4.0 – Wachstumskompetenzen mittelständischer Unterneh-
men – Herausforderungen konsequent mit Kompetenz begegnen – Bil-
dung in mittelständischen Unternehmen – Selbstorganisierte Kompetenz-
entwicklung – Führung 4.0.
Mein Resümee
Der Band greift einen spezifischen Aspekt der Digitalisierung auf. Er be-
ruht auf der Erkenntnis, dass es beim digitalen Wandel im hohen Maße
auf spezifische Fähigkeiten und darauf ankommt,
den sich stellenden
Anforderungen gewachsen zu sein – im Sinne von „Kompetenzen
erschließen die Zukunft“
. Es wird vielfältiges allgemeines Wissen zum
Themenkomplex Kompetenzen angeboten, z. B. der Kompetenz-Atlas
oder die Wissenstreppe nach North. Ferner spezifische Aspekte der Digi-
talisierung, z. B. Megatrends der digitalen Arbeit, Lernarchitektur, Kom-
petenzentwicklung. Das Buch hat im Konzeptionellen und Methodischen
seine Stärken. Praxisbezüge durch Interviews, z. B. Stadtwerke Ulm, und
CM September / Oktober 2018
