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eine gestaltende, mitwirkende Funktion mit Entwicklungsbedarf zugewie-
sen. Der
Praxisbezug
kennzeichnet das Werk, u. a. durch empirische Er-
kenntnisse, Beispiele oder Tipps zur Gestaltung der Personalarbeit und
des Personalcontrollings. Am Ende der Kapitel 12 bis 13 finden sich
Übungsaufgaben mit Muster-Lösungen oder Kontrollfragen, deren Ant-
worten sich aus dem Text ergeben. Der Titel ist vielfältig illustriert, die
Textgestaltung betont lesefreundlich. Der Zugang zu den Themen findet
sich neben dem globalen Inhaltsverzeichnis vor allem über das umfang-
reiche Stichwortverzeichnis und über die übersichtliche Aufmachung.
Insgesamt ein benutzerfreundliches Buch mit
hohem Informationswert
mit leitenden, verbindenden Grundgedanken zum Personalcontrolling.
Verlagspräsentation mit Leseprobe unter (zuletzt aufgerufen am 26.03.18):
Gleich, Ronald / Kramer, Andreas / Esch, Martin
In-Memory-Datenbanken
Auf dem Weg zur Unternehmenssteuerung der Zukunft
Anwendungsmöglichkeiten und Migrationspfade am
Beispiel von SAP HANA
®
Freiburg: Haufe 2018 – Buch mit festem Einband € 79,95 /
E-Book € 69,99
Zum Buch
Zu den Herausgebern: Prof. Dr. Ronald Gleich
ist Vorsitzender der Institutsleitung SIIE an
der EBS Universität für Wirtschaft und
Recht. Andreas Kramer ist Manager bei der
INFOMOTION GmbH in Stuttgart. Martin
Esch ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und
Doktorand im Forschungsbereich Controlling
der EBS. Das Buch befasst sich mit neuen
Entwicklungen im Bereich der Datenbanken
und deren Vorteile für das Controlling.
Die Themen
Standpunkt (Experten-Interview) – Grundlagen und Konzepte, z. B. Digita-
lisierung des Finanzbereichs mit SAP S/4HANA – Umsetzung und Praxis,
z. B. Digitalisierung im Controlling umsetzen.
Mein Resümee
Im Zuge der Digitalisierung entstehen immer größere Datenmengen, die
verarbeitet und genutzt werden sollen. Ergänzend und verstärkend
wachsen die Anforderungen an die Entscheidungsunterstützung. Dar-
aus ergeben sich u. a. auch höhere technische Leistungsanforderungen,
insbesondere auch an die Datenbanken.
Wegen der großen Daten-
mengen und der geforderten hohen Such- und Antwortgeschwin-
digkeiten kommend zunehmend neue technische Lösungen zum
Einsatz.
Der vorliegende Band befasst sich mit In-Memory-Datenban-
ken, auch bekannt als IMDB oder Hauptspeicher-Datenbanken. Das
Buch gibt dazu eine Einführung. Der Schwerpunkt liegt zum einen auf
vielfältigen technischen Aspekten und zum anderen auf Fragen des
praktischen Einsatzes und der Nutzung dieser Datenbanktechnik. Das
Experten-Interview gibt zu Beginn eine Einordnung von Technik, Nutzen
Mein Resümee
Das Buch gibt einen Gesamtüberblick über ein leistungsfähiges Be-
richtswesen mit dem Schwerpunkt auf Aspekte einer bestmöglichen
Nutzung und Gestaltung. 1. Dazu wird zunächst fundiertes Hintergrund-
wissen angeboten und in die Theorie eingeführt. 2. Die Gestaltungs-
möglichkeiten bzw. das Informationsdesign werden ausführlich erörtert.
3. Zudem wird ein Überblick über den Stand des Berichtswesens ange-
boten und dazu auf die Ergebnisse des WHU Controller Panels verwie-
sen. 4. Letztlich zeigen die Autoren eine Systematik auf, wie konkrete
Verbesserungspotenziale im Berichtswesen erkannt und in Optimierun-
gen umgesetzt werden können. Ausgewählte technologische Entwick-
lungen, beispielsweise das Anforderungsprofil Data Scientist, werden
kompakt einbezogen. Die Autoren stellen „vier Kernhebel zur Optimie-
rung des Berichtswesens“ heraus: Kunden- bzw. Empfängerorientie-
rung, Automatisierung, Verknüpfung zur strategischen Ausrichtung, Ne-
beneinander von finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen.
Das
Buch ist für Controller ein Angebot, ein Update vorzunehmen mit
dem Ziel, Wissen und Anregungen zu gewinnen
, um an einer aktua-
lisierten und verbesserten Version ihres Berichtswesens arbeiten zu
können. Zahlreiche Abbildungen und Tabellen, Randbemerkungen, eine
tiefe Gliederung und ein gut lesbarer Schreibstil unterstützen, Erkennt-
nisgewinne aus der Veröffentlichung zu ziehen.
Stierle, Jürgen / Glasmachers, Katja / Siller, Helmut (Hrsg.)
Praxiswissen Personalcontrolling
Erfolgreiche Strategien und interdisziplinäre Ansätze
für die Ressource Mensch
Wiesbaden: Springer Gabler 2017 – 533 Seiten, Buch mit festem
Einband € 44,99 / E-Book € 34,99
Zum Buch
Dr. Jürgen Stierle leitet das Trainings- und
Beratungsunternehmen Stierle-Consulting
in Recklinghausen. Diplom-Pädagogin Katja
Glasmachers begleitet mit ihrem Unterneh-
men Glasmachers Training & Beratung in
Bochum Veränderungsprozesse. Prof. (FH)
Dr. Helmut Siller ist als Unternehmensberater,
Trainer und Lehrbeauftragter in Wien tätig.
Herausgeber und das mitwirkende Autorenteam geben einen breiten
Themenüberblick und regen zur eingehenden Beschäftigung an.
Die Themen (gekürzt)
Einleitung – Theoretische Perspektiven – Unternehmensführung – Internati-
onales Personalmanagement – Anreizsysteme – Team- und Konfliktma-
nagement – Personalbeschaffung – Personalbeurteilung und Personalent-
wicklung – Personalcontrolling – Arbeitsrecht – Personalinformationswirt-
schaft – Leistung und Gesundheit – Führungsprobleme – Trends – Ausblick.
Mein Resümee
Die Vielzahl der beteiligten Autoren aus unterschiedlichen Fachrichtungen
führt zu unterschiedlichen, sich ergänzenden Betrachtungsweisen und
damit zu einer
ganzheitlichen Sichtweise
. Dem Personalcontrolling wird
Literaturforum
Alfred Biels Literaturforum
