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wirtschaft + weiterbildung
10_2015
bekommt? Auf diese Frage gibt die Coa-
ching-Umfrage Deutschland (2014) eine
Reihe von empirischen Antworten.
Das Geschlecht zählt auch
1.
Der durchschnittliche Stundensatz
für Coaching-Leistungen lag 2014 in
Deutschland bei unternehmensbezahl-
tem Coaching um 186 Euro und bei privat
bezahlten Coachings um 130 Euro. Ein
erster – politisch nicht korrekter – Un-
terschied bei der Bezahlung bezieht sich
schlicht und einfach auf das Geschlecht
des Coachs. Verdient der männliche
Coach durchschnittlich im Unterneh-
menskontext etwa 192 Euro, so bekommt
die Coachin nur 183 Euro. Allerdings gilt
dieser Unterschied tatsächlich nur im
Business-Kontext, denn bei privat bezahl-
ten Coachings liegen Männer und Frauen
mit rund 130 Euro gleichauf. Es gibt noch
weitere Faktoren, die nur schwer beein-
flussbar sind, aber einen deutlichen Ef-
fekt auf das gezahlte Honorar haben.
Dabei ist vor allem das Lebensalter des
Coachs zu nennen. So werden über-
durchschnittliche Honorare vor allem von
Coachs über 50 Jahren erzielt. Deutsch-
lands Unternehmen zahlen einem 40-jäh-
rigen Coach im Durchschnitt 159 Euro
pro Stunde und einem über 60-jährigen
211 Euro. Ein Merkmal, welches natür-
lich mit dem Lebensalter korreliert, aber
damit nicht vollständig abgedeckt ist, ist
die Berufserfahrung als Coach. Es deutet
Bei Beratern, Trainern und Therapeuten
steht Coaching vor allem als eine zusätz-
liche Dienstleistung hoch im Kurs. Sie er-
weitert das eigene Angebot oder rundet
es ab. Aktuellen Schätzungen zufolge ar-
beiten in Deutschland rund 8.000 Perso-
nen als Coach (Marburger Coaching-Stu-
die, 2013). Allerdings arbeiten Coachs nur
zu gut einem Drittel im Bereich Coaching
(Coaching-Umfrage Deutschland, 2002-
2014) und verdienen ansonsten ihr Geld
mit anderen Beratungsleistungen.
Gleichzeitig gelingt es jedoch einigen
wenigen Coachs, nur vom Coaching zu
leben und Honorare zu erzielen, die dies
auch möglich machen. Woran liegt es
nun, dass der eine Coach mehr Honorar
als der andere verlangen kann und auch
Coaching als
Projekt abrechnen
HONORARE.
Welchen Stundensatz ein
Coach bekommt, hängt unter anderem
vom Lebensalter, der Berufserfahrung
und seiner Spezialisierung ab. Besser
bezahlt würden Coachs aber erst, wenn
sie ihr „Geschäftsmodell“ wechsel-
ten – vom Honorar auf Stundenbasis
hin zur Fakturierung von „Projekten“.
Jörg Middendorf („Coaching-Umfrage
Deutschland“) kennt die Details.
training und coaching
