personalmagazin 03/17
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PERSÖNLICH
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Die Führungskraft als Organisa
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Fehlerfrei durchs Meldeverfahren
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Alles Wichtige zur Flexi-Rente
6. April
Pfändung im öffentlichen Dienst
11. April
Arbeitnehmerüberlassung: Grundla-
gen und Auswirkungen der Reform
zum 1. April 2017
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–Auswahlgespräche noch
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April, Traben-
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An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen
vor. Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
DIe Entsendung („secondment“) eines Mitarbeiters ins Ausland
sollte in einem beratenden Gespräch geklärt werden. Führen Sie
zunächst in das Thema ein: „As you read in my letter we‘re thin-
king of sending you to XY.“ (Wie Sie in meinem Schreiben gelesen haben, denken
wir daran, Sie nach XY zu entsenden.)
„Secondment“
Spezialisiert und strategisch
D
ie Schlagwörter in den Profilen der Nutzer von Busi-
ness-Netzwerken ähneln sich stark. Das gilt auch für Per-
sonaler. Das fand Linkedin bei einer Untersuchung der
am meisten strapazierten Buzzwords heraus: Personaler sind
in erster Linie „spezialisiert“, zweitens haben sie „Führungs-
qualitäten“ und drittens sind sie „strategisch“ aufgestellt. Damit
unterscheiden sie sich hinsichtlich der am häufigsten verwen-
deten Schlagwörter nicht von Linkedin-Nutzern in Deutschland
(siehe Grafik). Allerdings kommen Buzzwords wie „innovativ“
und „kreativ“, die in den allgemeinen Top Ten enthalten sind,
in den Profilen von Persona-
lern nicht so oft vor. Barbara
Wittmann, Mitglied der Ge-
schäftsleitung bei Linkedin
Deutschland, Österreich,
Schweiz, rät: „Wer jetzt fest-
stellt, dass der eine oder
andere Begriff aus unserer
Buzzword-Liste im eige-
nen Profil verwendet wird,
muss diesen nicht gleich
löschen. Allerdings sollten
Mitglieder darauf achten,
Belege ihrer Fähigkeiten zu
hinterlegen.“ Dazu sei es
vorteilhaft, wenn sie Zertifi-
kate hochladen, Projekte auf
ihrem Profil ergänzen und
sich ihre Fähigkeiten von
anderen Mitgliedern bestä-
tigen lassen.
TOP TEN DER BUZZWORDS
QUELLE: LINKEDIN, 2017
Personaler sehen sich als weniger kreativ und
innovativ als der Durchschnitt auf Linkedin.
Linkedin-Nutzer in
Deutschland
1. spezialisiert
2. Führungsqualitäten
3. strategisch
4. fokussiert
5. Expertenwissen
6. erfahren
7. leidenschaftlich
8. innovativ
9. kreativ
10. verantwortungsvoll
Personalfachkräfte in
Deutschland
1. spezialisiert
2. Führungsqualitäten
3. strategisch
4. fokussiert
5. Expertenwissen
6. erfahren
7. leidenschaftlich
8. verantwortungsvoll
9. herausragend
10. erfolgreich
