Die Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariates Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Referent/in für Personalentwicklung
Ihre Aufgaben:
• Konzeption, Implementierung und Gestaltung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten
für das allgemeine Bistumspersonal in Abstimmung mit der Personalleitung;
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs von Mitarbeitergruppen und Führungskräften;
• Steuerung und Controlling von Personalentwicklungsprozessen;
• Organisation und Koordination von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen;
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Personalentwicklungsmaßnahmen;
• Konzeptionelle Ausrichtung und Organisation der internen Ausbildung;
• Rekrutierung der Auszubildenden und Ausbildungsmarketing.
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
Schwerpunkt Personal;
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten und in der Betreuung von Auszubildenden;
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz;
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, analytischem Denkvermögen sowie Eigeninitiative, Empathie und Team-
fähigkeit;
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche.
Unsere Leistungen:
• Entgelt (EG 13) nach dem „Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-)Diözesen“ mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleis-
tungen;
• Interessante, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Wir lassen Ihnen den Raum, eigene Ideen in einem sehr guten Betriebsklima, mit moderner Arbeitsplatzgestaltung zu entwickeln
und umzusetzen.
Für Vorabinformationen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Sandra Jarzombek, Rechtsrätin i.K., Tel. 0941/597-1008,
gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins an:
Bischöfliches Ordinariat Regensburg, Personalabteilung
Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg
