personalmagazin 10/16
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SZENE
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NEWS
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EVENTS
A
gilität, Flexibilität und Mobilität
sind Schlagworte, die derzeit fast
jede Diskussion unter Personalern
bestimmen. Doch welche Entwicklungen
verändern wirklich die praktische Arbeit im
Unternehmen? Darum dreht sich die kom-
mende Jahrestagung des Center for Human
Factors (CHF). Das CHF ist ein Thinktank,
der sich mit der Zukunft der Arbeitswelt be-
fasst. Bei der Jahrestagung amDienstag, den
11. Oktober, in Kaiserslautern, wo Techno-
logieexperten und Personalverantwortliche
gemeinsam nach Antworten suchen, reicht
das Themenspektrum von den neuesten IT-
Trends über Innovationen bei der Arbeitsor-
ganisation und Crowdworking bis zu einem
HR-Management-Readiness-Check für den
Mittelstand.
Was Digitalisierung
wirklich bewirkt
Personaler sprechen über
Talent-Management-Trends
D
er „Talent Management Gipfel 2016“ ist in eine neue Loca-
tion umgezogen. Im Axica, mitten im geschichtsträchtigen
Zentrum von Berlin, treffen am Dienstag, den 8. November,
Personalmanager zusammen, um sich unter dem Motto „The New
Rhythm of HR“ über Zukunftsthemen auszutauschen. Den Auftakt im
Programm macht die Keynote von Frauke von Polier, die den „Zalan-
do Culture Code“ vorstellt. In der nachfolgenden Keynote beschreibt
Ana-Cristina Gronert von EY (Ernst & Young), wie die Transformation
der Arbeitswelt in ihrem Unternehmen verlaufen ist. Professor Ernst
Fehr von der Universität Zürich setzt sich mit der Bedeutung der Un-
ternehmenskultur auseinander und Thomas Ramge, Bestsellerautor
und Querdenker, hält einen Vortrag mit dem Titel „Bullshit: Falsche
Haltung in falscher Sprache“. Wichtige Programmpunkte auf dem Ta-
lent-Management-Gipfel sind zudemWorkshops in verschiedenen in-
novativen Formaten und ein Podiumsgespräch, das sich mit der Frage
beschäftigt, ob wir noch Hierarchien brauchen. Auf dem „Talent Ma-
nagement Gipfel“ wird zudem der Talent-Management-Sonderpreis
von „Great Place to Work“ verliehen. Schon am Vortag, 7. November,
findet im Betahaus Berlin die „HR-Garage“ statt, eine Ideenwerkstatt
für innovatives Personalmanagement.
TERMINE
29. September,
München
World Talent Forum
Tel. 089 200041213
4. Oktober,
Regensburg
Organisationsentwicklung
Tel. 0941 630916-0
11. bis 13.
Oktober,
Hamburg
Arbeitsschutz Aktuell 2016
Tel. 0721 93133-720
18. bis 20.
Oktober, Köln
Zukunft Personal
Tel. 0621 70019-0
18. Oktober,
Köln
HR Night
Tel. 0151 46763450
15. und 16.
November,
Potsdam
Enabling Transformation
Tel. 0341 12479610
© AXICA/NICOLE FORTIN/THOMAS RAFALZYK
Zukunftsperspektiven ausloten
D
er Termin für das „DGFP Lab“ 2016, des innovativen Veran-
staltungsformats der Deutschen Gesellschaft für Personalfüh-
rung, wurde auf den 21. und 22. November verschoben. Im
Kühlhaus am Gleisdreieck in Berlin geht es dann unter dem Motto
„Prototyping HR“ um Zukunftsperspektiven für die HR-Profession.
Impulsgeber wie Professor Martin Kornberger (Copenhagen Business
School), Nico Rose (Bertelsmann) und Michael Sauter (Brainbirds)
werden Inspirationen liefern und bisherige Managementpraktiken
hinterfragen. Ein Höhepunkt des „DGFP Lab“ wird die Verleihung des
„HR Next Generation Award“ sein. Mit dem Preis werden exzellente
Nachwuchspersonaler ausgezeichnet. Die fünf Finalisten präsentie-
ren ihre Projekte und die Besucher können im Anschluss darüber
entscheiden, wer als Preisträger des „HR Next Generation Award“ aus
dem diesjährigen Wettbewerb hervorgeht.
Im Axica in Berlin findet dieses Jahr der „Talent Management Gipfel“ statt.
