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wirtschaft + weiterbildung
09_2017
Wearables wie Smart Glasses
bieten Unternehmen neue Mög-
lichkeiten – auch in der Weiter-
bildung: Per Augmented Rea-
lity etwa können Mitarbeiter
im Arbeitsprozess lernen. Nun
starten das Fraunhofer-Institut
für Produktionstechnologie IPT
und das IPT-Spin-off Oculavis
zum dritten Mal eine Road-
Roadshow zu Smart Glasses
FRAUNHOFER IPT UND OCULAVIS
Praxisnah.
Die
Besucher der Road-
show können selbst
Smart Glasses
ausprobieren.
Vorbildliche Digitalisierungsprojekte und
deren Initiatoren: Sie standen im Mittel-
punkt der zweiten Verleihung des „Digi-
tal Leadership Award“. Die Initiatoren des
noch jungen Preises, die beiden IT-Dienst-
leister Dimension Data und IDG Business
Media, verliehen ihren Award Anfang Juli
in Berlin in sechs Kategorien. Die Gewinner
hatte die Jury aus rund 100 Bewerbungen
ausgewählt. Dieses Jahr sei die Entschei-
dung besonders schwierig gewesen, so
Jan Willem Dees, der designierte CEO von
Dimension Data Deutschland: „Im Jahres-
vergleich hat die Qualität und Anzahl der
eingereichten Projekte nochmals zugenom-
men. In allen Kategorien der Digital Leader
Initiative war es am Ende ein Kopf-an-Kopf-
„DIGITAL LEADERSHIP AWARD“
Vorbildliche Digitalprojekte
ausgezeichnet
Rennen“, sagte der Mitinitiator des Award.
Letztlich ist die Fachjury aber dennoch zu
einem gemeinsamen Ergebnis gekommen.
Für Personaler besonders interessant ist die
Kategorie „Empower People“. Hier konn-
ten sich Unternehmen mit Digital-Tools
und Digital-Projekten aus den Bereichen
Personalentwicklung, Recruiting oder Mit-
arbeiterbindung bewerben. Ausgezeichnet
wurde in dieser Kategorie die Continental
AG: Überzeugen konnte sie die Jury mit
dem Projekt „Big Data als Self Service Ana-
lytics für Business User“. Es handelt sich
um eine Initiative, mit der Nicht-ITler an
das Thema Big Data herangeführt werden
sollen. Spezielle Trainings, die über die
Lernplattform „Knime“ verfügbar sind,
SYSTEMISCHE BERATUNG
Heitger verkauft an
KPMG
Barbara Heitger hat ihre systemische
Beratung „Heitger Consulting GmbH“
an den österreichischen Ableger des
Wirtschaftsprüfungs- und Beratungs-
unternehmens KPMG veräußert. Über
den Kaufpreis wurde Stillschweigen ver-
einbart. Die Größenunterschiede sind
immens: Allein der Fachbereich „Advi-
sory“ von KPMG Österreich ist zehnmal
größer als die ganze Heitger Consulting
mit 30 Beratern. Für die Kunden von
Heitger Consulting ändert sich nichts.
Die Beratung wird als selbstständiges
Tochterunternehmen der KPMG wei-
tergeführt. Barbara Heitger wird Part-
ner der österreichischen KPMG und
will noch mindestens sieben Jahre das
Zusammenwachsen der beiden Unter-
nehmen begleiten.
Digital Leader.
Die Award-
gewinner wurden Anfang Juli in
Berlin geehrt.
show, bei der Unternehmens-
vertreter sich über den Einsatz
von Datenbrillen und anderen
digitalen Helfern im industriel-
len Arbeitsumfeld informieren
und diese selbst ausprobieren
können. Die Roadshow läuft
vom 7. November bis zum 1.
Dezember. Infos gibt es unter
sollen dabei unterstützen. Ausgezeichnet
wurden daneben auch die Lufthansa mit
ihrem Projekt „Lufthansa Innovation Hub“
(Kategorie „Create Impact“), die Erwin
Renz Metallwarenfabrik mit dem Projekt
„My Renz Box“ (Kategorie „Invent Mar-
kets“), Vorwerk International für das Pro-
jekt „Thermomix Digital Ecosytem“ (Kate-
gorie „Shape Experience“), die Spie SAG
mit ihrem Digitalisierungsprojekt „Field
Service Management“ (Kategorie „Spark
Collaboration“) und das Bundesamt für
Migration und Flüchtlinge für sein neues,
digitales Identitätsmanagement (Kategorie
„Digitize Society“). Die Schirmherrin der
Preisverleihung war Bundeswirtschaftsmi-
nisterin Brigitte Zypries.
