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wirtschaft + weiterbildung
04_2016
Auf der Bildungsmesse
„Didacta“ in Köln wurde zum
21. Mal der Deutsche Bildungs-
medien-Preis „Digita“ verge-
ben. Der Preis in der Kategorie
„Berufliche Bildung und Stu-
dium“ ging in diesem Jahr an
die „Virtuelle Apotheke“ der
Beiersdorf AG. Mit dem Online-
E-Learning-Angebot schult das
Unternehmen Apothekenmitar-
beiter, die eines seiner Haupt-
pflegeprodukte verkaufen sol-
Bildungsmedien-Preise auf Didacta vergeben
AWARDS
len. Die „Virtuelle Apotheke“
bildet den Rahmen für Kurse,
in denen die Lerner mehr über
die Grundlagen der Hautzu-
stände und deren individuelle
Bedürfnisse erfahren. Mit dem
E-Learning-Angebot lernen die
Mitarbeiter die Zusammen-
setzung der Pflegeprodukte,
ihre Einsatzmöglichkeiten und
Vorteile. Daran anschließende
virtuelle Kundenberatungsge-
spräche sollen das Erlernte trai-
nieren und festigen. In diesen
Gesprächen geht es um fach-
liches Wissen ebenso wie um
Gesprächsführung und Bera-
tung sowie die kundenorien-
tierte Informationsvermittlung
und schließlich die richtige
Auswahl der Pflegeprodukte.
Dabei erhalten die Lernenden
immer wieder Rückmeldungen
zu ihren ausgewählten Antwor-
ten. Wer die Kurse absolviert
und die Beispielpatienten rich-
tig berät, erhält ein Zertifikat.
In der ersten Stufe geht es um
Basiskenntnisse, das zweite
Zertifikat bescheinigt fortge-
schrittene Kenntnisse und das
dritte Zertifikat weist den Ler-
ner als Experten aus. Realisiert
hat die Beiersdorf AG das Lern-
portal der virtuellen Apotheke
in Zusammenarbeit mit der Tüv
Rheinland Akademie GmbH.
Insgesamt wurden auf der
Bildungsmesse Didacta zehn
Deutsche Bildungsmedien-
Preise verliehen, unter ande-
rem in den Kategorien Allge-
meinbildende Schulen und Pri-
vates Lernen. Als preiswürdig
gelten Einreichungen, die den
hohen Mehrwert IT-gestützter
Bildungsmedien für das Lehren
und Lernen zeigen.
Mehr Informationen zum
Digita-Award 2016 finden Sie
unter:
Foto: Tüv Süd Akademie
Foto: Digita
Preisverleihung.
Die Gewinner des
Bildungsmedien-
Preises „Digita“
wurden im Februar
auf der „Didacta“ in
Köln geehrt.
Am 21. April ist es wieder so weit: Die Tüv
Süd Akademie verleiht den Deutschen Bil-
dungspreis. Wie in den Vorjahren auch wird
der Preis im Humboldt Carré in Berlin an Fir-
men übergeben, die die Bildungspreis-Jury
mit ihren Maßnahmen im Bildungs- und
Talent Management überzeugen konnten.
Vor der Preisverleihung am Abend bieten
die Initiatoren ein Tagesprogramm rund um
die betriebliche Aus- und Weiterbildung:
Von 12 bis 16 Uhr finden vier Workshops
statt, deren Schwerpunkt auf der Verein-
barung von Weiterbildung mit der voran-
schreitenden Digitalisierung liegt. Ab 16:45
Uhr referieren Experten aus verschiedenen
Branchen unter anderem über die The-
men „Talent Management“, „Generation
Y“ und „Auszubildende als Mitarbeiter der
DEUTSCHER BILDUNGSPREIS 2016
Vierte Verleihung im April in Berlin
Zukunft“. Abends folgt dann die Verleihung
des Deutschen Bildungspreises mit Sekt-
empfang und Dinner. Eine Tageskarte inklu-
sive Abendprogramm kostet 295 Euro. Für
Teilnehmer des Deutschen Bildungspreises
gilt ein Sonderpreis von 145 Euro. Die Teil-
nahme an den Workshops ist kostenfrei.
Weitere Informationen finden Sie unter
Demografie, Diversity, Digita-
lisierung: Über diese aktuellen
Herausforderungen im HR-
Management wird am 7. April
2016 auf der Fachkonferenz
„Personalentwicklung 2016“
im Haus der Wissenschaft in
Bremen diskutiert. Die Kon-
ferenz begleitet erstmals die
diesjährige, 25. Ausgabe des
Buchs „Personalentwicklung“,
das Karlheinz Schwuchow und
Joachim Gutmann jährlich bei
Haufe herausgeben. Neben den
beiden Herausgebern treten
dort auch Autoren des Buchs
als Referenten auf. Weitere
„PERSONALENTWICKLUNG 2016“
Erstmals Tagung
zum Fachbuch
