wirtschaft und weiterbildung 4/2016 - page 4

04_2016
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
04_2016
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews
13 Rechts-Kolumne
Rechtliche Tipps für Trainer und Coachs
menschen
14 Fehlermanagement und Führungskultur
VW, Deutsche Bank, Thyssen-Krupp – beim
Fehlermanagement versagen deutsche
Unternehmen oft. Für den Wirtschaftswisenschaft-
ler Professor Jan Hagen liegt es an der Führungs-
kultur
titelthema
18 Alle Macht den Lernern
Deutschland vertrödelt seine Zukunft, weil es die
Entwicklung zur Kompetenzgesellschaft ignoriert.
Das ist ein Satz aus einer Streitschrift von John
Erpenbeck und Werner Sauter. Bei uns erklären sie,
warum es nicht sinnvoll ist, fremdbestimmt Wissen
zu pauken, das nur selten „hängen“ bleibt
Professor Werner
Sauter,
ein bekannter
Experte in Sachen Kom-
petenzforschung, erklärt,
warum das selbstgesteu-
erte Lernen dank Internet
und „Social Workplace
Learning“ viel effektiver
geworden ist und eine
flächendeckende Kom-
petenzentwicklung jetzt
ermöglicht werden sollte.
Zukunftstrends.
Wir blicken auf die
Rolle der Chefs in der Führungskräfte-
entwicklung der Zukunft.
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personal- und
organisationsentwicklung
24 Selbstgesteuert in die Zukunft
Drei Autoren aus Wissenschaft und Praxis
schreiben, warum sie selbstorganisiertes Lernen als
großen Trend der Führungskräfteentwicklung sehen
30 Im Tal der Netzwerker
Eine deutsche Gruppe ist ins Silicon Valley ge-
fahren, um dort den „Spirit“ zu erleben. Die Redak-
tion war dabei und berichtet von den Erkenntnissen
34 Anleitung zum Burnout
Achtung Satire: Wie Führungskräfte garantiert zum
Burnout kommen, beschreibt der Hannoveraner
Trainer und Berater Stefan Fourier
training und coaching
38 Weiterbildner bei Gabal zu Hause
Im Interview blickt Vorstandssprecher Hanspeter
Reiter auf die vierzigjährige Geschichte des
Weiterbildner-Netzwerks Gabal e. V. zurück und
erklärt dessen Erfolge
42 Als Trainer den eigenen Preis bestimmen
Für Trainer gibt es keine feste Gebührenordnung.
Entsprechend schwierig ist die Honorarkalkulation.
Branchenkenner Bernhard Kuntz verrät Tricks für
die richtige Preisstrategie
46 Gemeinsam lernen statt einsam lernen
Jane Hart, britische Expertin zum Thema „Lernen
am Arbeitsplatz“, beschreibt zehn Wege, wie man
ein „Enterprise Social Network“ zum
unternehmensweiten Lernen nutzen kann
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