Unternehmensgesundheit
89
Bei den Fitnessstudios knallen die Sektkorken – denn immer
mehr Arbeitgeber schicken ihre Leute dort trainieren. Und das
bedeutet zusätzliche Umsätze für die Studios. Der Trend hin
zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und zu
Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) sei ungebrochen
stark, teilt etwa der Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und
Gesundheitsanlagen mit. Schon in den vergangenen Jahren
habe es da ein dynamisches Wachstum gegeben. Doch vieles
spreche dafür, dass die Zahl gerade auch kleinerer und mittlerer
Unternehmen, die auf den Zug aufspringen, noch weiterwach-
sen werde.
Viele Unternehmen würden ihren Mitarbeitern im Rahmen
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements vergünstigte
Konditionen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio anbieten.
Gewinner und zweifellos ein Stück weit auch Mitverursacher
dieses Trends sind Verbundsysteme. Sie ermöglichen es Unter-
nehmen, ihren Beschäftigten auf einen Schlag und zu einem
einheitlichen Tarif eine Vielzahl von Fitnessangeboten in ganz
Deutschland verbilligt zugänglich zu machen. Diese Systeme
üben zugleich eine beträchtliche Anziehungskraft auf die Mit-
arbeiter aus.
Auch der Landrat macht mit
„Das Programm wird sehr gut angenommen“, berichtet beispiels-
weise Silvia Häde vom Amt für zentrale Dienste und Finanzen
des Landkreises Wittmund in Niedersachsen. Die Landkreisver-
waltung mit rund 425 Beschäftigten nutzt seit 2017 das Hanse-
fit-Verbundsystem. „Es wurden auch die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter erreicht, die bisher noch kein Fitnessangebot genutzt
haben“, berichtet Häde weiter – auch der Landrat Holger Hey-
mann selbst nehme am Hansefit-Programm teil.
„Wir nutzen bei Hansefit die Pauschaloption, das heißt, pro-
zentual zur Gesamtmitarbeiterzahl nehmen wir derzeit rund 94
Lizenzen ab. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen
etwa die Hälfte des monatlichen Gesamtpreises. Anmelde-
gebühr und Kartengebühr tragen die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter alleine“, sagt Häde. Laut einer Beschlussvorlage
von 2017 liegen die Kosten, welche die Kreisverwaltung als
Arbeitgeber monatlich trägt, bei 4500 Euro. Die Mitarbeiter
übernehmen einen Anteil von 20 Euro pro Monat selbst. Zum
1. Januar 2019 seien 122 Mitarbeiter als Hansefit-Nutzer ge-
meldet gewesen.
Der Vorteil von Verbundpartnern: Es werden
mehrere Wohnorte abgedeckt
„Für ein Firmenfitnessprogramm über ein Verbundsystem haben
wir uns entschieden, da wir bereits seit mehreren Jahren ein
Gesundheitsmanagement haben und jetzt etwas für die Gesund-
heitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Land-
kreises erreichen wollten“, sagt Häde. Das Hansefit-Programm
sei ein niedrigschwelliges Angebot mit vielfältigen Fitnessmög-
lichkeiten – so werde jeder angesprochen. Zudem sei Hansefit
bezüglich der Abdeckung mit Verbundpartnern in der Region
alternativlos gewesen. Die meisten Wohnorte der Mitarbeiter
seien mit Angeboten abgedeckt gewesen.
„Bei uns haben viele Mitarbeiter von sich aus den Wunsch
geäußert, dass wir uns Hansefit anschließen“, berichtet Sophia
Fitnessverbünde und -portale für Betriebe
Fit 4 Life
Die Sport- und Freizeitagentur Fit 4 Life bietet Mitgliedern
den Besuch von Fitnessstudios, Wellnessanlagen,
Golfplätzen, Tanzstudios, Kletter- oder Wasserski-Anlagen
und Ähnlichem aus dem Partnerverbund. Möglich ist auch
Beratung zur Konzeption von BGM oder zur betrieblichen
Gesundheitsförderung.
Hansefit
Hansefit bietet Mitarbeitern Zugang zu rund 1.600 Ver-
bundpartnern in Deutschland. Dazu gehören Fitnessstudios,
Schwimmbäder, Badminton- und Squashcenter, Kletteranla-
gen und auch Golfplätze. Über die Option „Twogether“ kann
der Lebenspartner, ein anderes Familienmitglied oder auch
ein Freund die Leistungen der Hansefit-Verbundpartner ver-
billigt nutzen.
Interfit
Interfit verfügt über rund 1.800 Verbundpartner bundesweit
– außer Fitnessstudios ebenfalls auch Schwimmbäder und
Golfanlagen. Zusätzlich bietet Interfit auch ein Onlinefit-
ness- und ein Onlineernährungsprogramm. Lebenspartner
und Angehörige erhalten Sonderkonditionen.
Qualitrain
Qualitrain verfügt nach eigenen Angaben über bundesweit
2.000 Verbundpartner mit Sport-, Fitness- und Wellness-
einrichtungen, darunter auch Schwimmbäder, Yogastudios
sowie Kletter- und Boulderhallen. Qualitrain bietet auch
Unterstützung für Gesundheitstage und bei der Umsetzung
eines BGM an.
Machtfit
Auf der Onlineplattform Machtfit können Arbeitgeber eige-
ne Angebote, beispielsweise Betriebssport oder Kurse zur
Gesundheitsförderung, integrieren, buchbar für die Mitarbei-
ter sind aber auch Angebote externer Anbieter. Arbeitgeber
können die Bezuschussung der Angebote über die Plattform
verwalten.
Pro Fit
Mit Gesundheitsgutscheinen, die Unternehmen von der
Pro Fit GmbH erhalten, können Mitarbeiter über ein indi-
vidualisierbares Portal Sport- und Gesundheitsangebote
aus dem Anbieternetzwerk der Pro Fit auswählen. Die Ver-
waltung und Rechnungsabwicklung erfolgt über Pro Fit.
Ticket Plus Fit & Gesund
Edenred, Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten, hat
mit Ticket Plus Fit & Gesund sein Angebot ebenfalls auf den
Fitnessbereich ausgedehnt. Mitarbeiter können die vom Ar-
beitgeber zur Verfügung gestellten Gutscheine zur Buchung
von Kursen und Angeboten entsprechender Partner über die
digitale Gesundheitsplattform „Gesundheit bewegt“ nutzen.
