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4.2018
Reinhild Holthaus
Reinhild Holthaus
ist die neue Geschäftsführerin des Ver-
eins „Frauen in der Immobilienwirtschaft“.
Sie tritt die Nach-
folge von Evelyn Haindl-Mehlhorn an, die nach mehr als zehn
Jahren geschäftsführender Tätigkeit in den Ruhestand geht, aber
dem Verein in Zukunft noch für Sonderprojekte wie zum Beispiel
den Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis zur Verfügung ste-
hen will. Reinhild Holthaus ist seit über 30 Jahren im Immobilien-
management tätig und war jahrelang im Regionalteam München
des Vereins für die Mitgliederbetreuung zuständig.
PERSONALIE
IMMOBILIENUNTERNEHMEN
Fehlendes Personal
gefährdet Wachstum
Immer mehr Immobilienunterneh-
men wollen wachsen, aber es fehlen
ihnen die dazu nötigen Führungs-
und Fachkräfte. Kaufmännische
und Technische Asset Manager,
Technische Projektleiter und Ober-
bauleiter sind laut einer Studie der
Personalberatung Westwind Real
Estate Executive Search besonders
gefragt, sehr oft auch als regionale
Niederlassungsleiter oder überregio-
nal verantwortliche Geschäftsführer.
Im Bereich der boomenden Wohn
immobilien-Projektentwicklungen
bleibe die Nachfrage bundesweit
unverändert hoch. Für Büro- und
Mixed-Use-Projektentwicklungen
habe sie zuletzt noch einmal zuge-
legt. Für Neuentwicklungen ebenso
wie für Refurbishments würden vor
allem Senior Projektentwickler ge-
sucht. Bestandshalter und Asset Ma-
nager gehen laut der Studie verstärkt
dazu über, eigene Entwicklungs- und
Projektmanagement-Teams aufzu-
bauen. „Diese Trends werden 2018
weiter anhalten“, sagt Westwind-
Gründer Michael Harter. „Unter-
nehmen, die sich in diesen Bereichen
personell verstärken wollen, müssen
zügig und entschlossen zur Sache ge-
hen. Wechselwillige Führungskräfte
und Spezialisten erhalten zurzeit
viele Alternativangebote. Wer sich
als Personalentscheider zwischen
dem Erst- und Zweitgespräch oder
bis zur Zusage seines Favoritenmeh-
rere Wochen Zeit lässt, verspielt sei-
ne Chancen im Wettbewerb um die
Besten.“ Seit 2017 erhalte Westwind
vermehrt auch Personalsuchaufträge
für den Einsatz in B- und C-Städten.
Die Zahl der Unternehmen, die zum
ersten Mal einen Personalberater
einschalten, nehme zu.
HAMBURG SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION
Zum Wintersemester 2017/18 startete an der HSBA Hamburg School of Business Administration der neue Master-Studiengang
„Real Estate & Leadership“.
Der interdisziplinäre Studiengang richtet sich an Bachelor-Absolventen aus den Bereichen Bauingenieurwesen und
Gebäudetechnik, Architektur, Stadtplanung und Wirtschaftswissenschaften. Initiiert wurde der Studiengang von dem in Hamburg ansässigen Verein
„Real Estate and Leadership Foundation“. Das neue HSBA-Angebot ist das erste erfolgreich in Gang gesetzte Vorhaben des 2015 gegründeten Vereins.
Die Real Estate and Leadership Foundation hat die Akkreditierung des Studiengangs und die Einrichtung von drei Professuren unterstützt.
TOP-ARBEITGEBER
ECE erneut ausgezeichnet
Der Einzelhandelsspezialist ECE hat er-
neut mehrere Auszeichnungen als beson-
ders mitarbeiterorientiertes Unternehmen
erhalten – unter anderem als „Top Emplo-
yer Deutschland 2018“, „Hamburgs beste
Arbeitgeber-Marke“ und „Top Company“.
Die Auszeichnungen basieren auf Zertifi-
zierungen von Fachinstituten und auf den
Bewertungen von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Positiv bewertet wurden
laut Angaben des Unternehmens insbe-
sondere die Angebote der ECE zu Mitar-
beiter- und Führungskräfteentwicklung,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
die strategische Positionierung als Ar-
beitgebermarke. Zuletzt hat die ECE in
der Firmenzentrale in Hamburg ein ei-
genes Fitness-Studio für die Mitarbeiter
eröffnet. Die Auszeichnung als „Top Em-
ployer Deutschland“ hat ECE bereits zum
vierten Mal in Folge erhalten, „Hamburgs
beste Arbeitgebermarke“ zumdrittenMal.
Weitere Auszeichnungen sind die Trainee-
Auszeichnung „Absolventa“ für die kar-
rierefördernden Trainee-Programme der
ECE und das „Fair Company“-Siegel, das
faire und attraktive Bedingungen für Prak-
tikanten auszeichnet.
Bei der ECE können die
Mitarbeiter im firmen-
eigenen Fitness-Studio
Sport treiben.
