64 SZENE
Personal & Karriere
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: Asterloge/Stellenanzeigen.de
Umfrage:
Was interne Frauennetzwerke bewirken können
Sie sind längst ein wichtiger Bestandteil in vielen Unternehmen, in anderen entstehen sie gerade: interne Netzwerke
von Frauen für Frauen. Die Netzwerkstudie 2017 von Stellenanzeigen.de und Alsterloge hat die Erfolgsfaktoren genauer
untersucht. An der Online-Befragung nahmen 435 Personen teil, davon waren 65 Prozent Frauen.
DIA-FORSCHUNGSPREIS
Preis geht an zwei Personen
Der Forschungspreis der Deutschen Immobilien-Akademie
(DIA) an der Universität Freiburg geht in diesem Jahr an zwei
Preisträger. Dr. AndreasMense wurde für seine Dissertation „The
Value of Housing and the Environment: Local Goods, Uncer-
tainty and Energy Efficiency“ und Dr. Philipp Schäfer für seine
Doktorarbeit „The impact of urban tourism on housing markets“
ausgezeichnet. Der Preis ist mit 1.500 Euro dotiert.
Ich glaube, dass ein
aktives Netzwerk der
Karriere zugutekommt.
96%
Ich habe in der Vergan-
genheit schon einmal
von einem Business-
Netzwerk profitiert.
65%
Ich wurde in der Vergan-
genheit schon einmal
um eine persönliche
Empfehlung gebeten.
64%
Netzwerk und Karriere
Wichtigster Erfolgs-
faktor ist die „offene
Kommunikation“.
69%
Netzwerk von Men-
schen mit unterschied-
lichem Hintergrund ...
47%
... aber mit ähnlichen
Wertvorstellungen
40%
Wichtige Erfolgsfaktoren
Die Möglichkeit,
sich einzubringen,
muss gegeben sein.
39%
PERSONALBERATUNG
Sabine Märten Executive Search
ausgezeichnet
Das englischsprachige CV (Corporate Vision) Magazine hat
Sabine Märten Executive Search im Rahmen der Executive
Search und Recruitment Awards 2017 als „BestManagement
Recruitment Consultancy – Germany“ ausgezeichnet. Das
Team berät Unternehmen bei der Besetzung von Positionen
in der Finanzdienstleistungs- und Immobilienbranche.
