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Kahl, Wolfgang (Hrsg.)
Nachhaltigkeit durch Organisation
und Verfahren
Tübingen: Mohr Siebeck 2016 – 413 Seiten, Leinen, € 124,–
Das Buch erscheint als Band 16 der Reihe
„Recht der Nachhaltigen Entwicklung“. Der
Herausgeber ist den Angaben nach Direktor
des Instituts für deutsches und europäi-
sches Verwaltungsrecht sowie der For-
schungsstelle für Nachhaltigkeitsrecht der
Universität Heidelberg. Nachhaltigkeit wird
im Allgemeinen vorwiegend aus der ökono-
mischen und politischen Perspektive behan-
delt. In diesem Band hingegen beleuchten
20 Wissenschaftler in Grundsatzbeiträgen
den
Themenkomplex Nachhaltigkeit vornehmlich aus juristischer
Sicht
. Dabei geht es beispielsweise um die Frage, wie sich nachhaltige
Entwicklung im Staats- und Verwaltungsrecht und damit auch durch die
Mittel von Organisation und Verfahren beeinflussen und umsetzen lässt.
Dabei mangelt es nicht an kritischen Anmerkungen. In diesem gehaltvol-
len, an wissenschaftlichen Kriterien orientierten Band wird die Nachhaltig-
keit bereits in der Einleitung prüfend eingeordnet „zwischen banalisiertem
Modewort und rechtlichem Schlüsselbegriff“. Der Band vertieft die mit dem
Gedanken der Nachhaltigkeit verbunden rechtlichen Aspekte. Er erweitert
damit das facettenreiche Bild der Nachhaltigkeit um eine wesentliche Kom-
ponente und macht es auf diese Weise umfassender und vollständiger.
Verlagspräsentation mit Leseprobe
(zuletzt 05.04.17 aufgerufen):
López, Irene (Hrsg.)
CSR und Wirtschaftspsychologie
Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger
Managemententscheidungen und Lebensstile
Wiesbaden: Springer-Gabler 2017 – 308 Seiten, € 29,99 /
E-Book € 22,99
Das Buch
Der Band erscheint in der Management-Reihe
Corporate Social Responsibility. Diese Reihe
verfolgt den Anspruch, bestehende Manage-
mentansätze durch neue Ideen und Konzepte
zu ergänzen,
um durch das Paradigma eines
nachhaltigen Managements einen neuen
Standard in der Managementliteratur zu
setzen
. Die Herausgeberin, Prof. Dr. Irene
López, hält die Professur und Fachbereichs-
leitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne.
Der Sammelband fasst 17 Beiträge von 23 Autorinnen und Autoren zusammen.
Die Themen (auszugsweise)
Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen – Werte-
system, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität –
Systemische Nachhaltigkeit – Diagnostik und Förderung ethischer Kom-
petenz in Organisationen – Psychologische Aspekte im nachhaltigen
Bankgeschäft – Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation
an Hochschulen.
Mein Resümee
Der Band beleuchtet die Themenstellung aus unterschiedlichen Perspekti-
ven und setzt verschiedene Akzente. Beispielsweise wird der Frage einer
Win-win-Situation nachgegangen oder das Wirtschaftswachstum im Hin-
blick auf Nachhaltigkeit erörtert. Der Band will zum Erkenntnisgewinn in
Bezug auf die Nachhaltigkeit beitragen, und die Umsetzung und Verbrei-
tung von Konzepten der Nachhaltigkeit fördern. Die meisten Beiträge sind
prinzipieller Art und bearbeiten die Thematik auf grundsätzliche Weise.
Praxisbeispiele und Anwendungsbezug, u. a. nachhaltige Bankgeschäfte
oder nachhaltiger Kleiderkonsum, unterstützen den Praxistransfer. Die Bei-
träge verfolgen einen theoretischen Anspruch, daher kommen fast alle Au-
torinnen und Autoren aus dem wissenschaftlichen Bereich. Eine Veröffent-
lichung zur vertiefenden Auseinandersetzung mit dem Thema und zur Ver-
breitung theoretischer Ansätze mit Anwendungs- und Umsetzungsbezug.
Verlagspräsentation mit Leseproben
(zuletzt 13.4.17 aufgerufen):
Bücher in der Debatte
Sozialrevolution und Euro
Hornemann, Börries / Steuernagel, Armin (Hrsg.)
Sozialrevolution!
Frankfurt: Campus 2017 – 209 Seiten, € 19,95
Das Buch
Börries Hornemann ist den Angaben zufolge Phi-
losoph und Unternehmer, er gründete mit Kolle-
gen in der Schweiz das Forschungsnetzwerk
Neopolis
die zukünftige soziale Sicherung mitzugestalten.
Armin Steuernagel ist Unternehmer, Investor und
Ökonom und u. a. Mitglied des Think Tank 30
des Club of Rome und ebenfalls Mitgründer des
Forschungsnetzwerks Neopolis. Zentrale These
dieser Veröffentlichung: Die digitale Revolution erfordert eine Sozialrevoluti-
on. Dreizehn renommierte Vordenker analysieren die heutige Arbeitswelt
und präsentieren ihre Überlegungen zu einem neuen Sozialsystem.
Die Themen (auszugsweise)
Was kommt nach Bismarck? – Unbegrenzte Möglichkeiten – Das nächs-
te Maschinenzeitalter – Jenseits des Kapitals – Die Zukunft der Gewerk-
schaften – Kapitalismus und Freiheit – Die Zukunft der sozialen Siche-
rung – Die neuen Wirs.
Mein Resümee
„Arbeiten 4.0“ – ein zentrales Schlagwort unserer Zeit – führt zu einer
Vernetzung der virtuellen und physischen Welt. Diese Entwicklung zieht
neue Arbeitsformen nach sich. Diese Einschätzung ist weitgehend un-
CM September / Oktober 2017
