100%
89%
Führungskräfte
100%
Der Racer-Index „Zufriedenheit mit der Arbeit“ umfasst auf einer Skala von
eins (höchste Ablehnung) bis fünf (höchste Zustimmung) unter anderem Fragen
zum Spaß an der Arbeit, zur Zufriedenheit mit der Organisation der Arbeitsab-
läufe und der Möglichkeit, eigene Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen.
Die Racer Benchmark Group ist ein deutsches Bench-
markkonsortium für Mitarbeiterbefragungen. In Koope
ration mit der Universität Osnabrück werden monatlich
für das Personalmagazin Indizes als Kennzahl des Monats
für zentrale Bereiche des Arbeitslebens definiert und
Daten aus dem umfangreichen Benchmarkdatensatz für
Mitarbeiterbefragungen der Racer-Mitgliedsunterneh-
men analysiert. Weitere Info:
ennzahl des Monats
Zufriedenheit mit der Arbeit nach Ländern
3,86
Türkei
3,94
USA
3,95
Deutschland
4,06
Brasilien
4,08
China
4,08
Indien
4,10
Russland
Führungskräfte haben
deutlich mehr Spaß an der
Arbeit als Mitarbeiter.
Zufriedenheit mit der Arbeit
74%
Mitarbeiter
3,95
Was fällt auf?
„Im Vergleich zur Bewertung anderer
organisationaler Aspekte liegt der
Indexwert zur Zufriedenheit mit der
Arbeit über dem Durchschnitt.“
Prof. Karsten Müller, Uni Osnabrück
„Viele der befragten Großunterneh-
men nutzen die Mitarbeiterbefra-
gung als Instrument der Organisa-
tionsentwicklung – das könnte den
hohen Zufriedenheitswert erklären.“
Detlef Hartmann, CEO Racer Benchmark
Group
80 %
Ich kann Kenntnisse
und eigene Fähig-
keiten einbringen.
Ich bin zufrieden,
denn:
56 %
Die Arbeitsabläufe
sind gut organisiert.
63
Out of the box
