personalmagazin 05/18
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PERSÖNLICH
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Austauschbare
Personaler-Profile
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin
hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor. Diese
sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für
Personaler“ entnommen.
Es ist nicht leicht, die richtigen
Worte bei Trauerfällen zu finden.
Bekunden Sie Ihr Beileid („ex-
pressing condolences“), indem Sie Mitgefühl
aussprechen: „Please accept my deepest sym-
pathy.“ „We all feel with you on this.“ (Wir alle
fühlen mit Ihnen). Bieten Sie Hilfe an: „If I can
do anything to help.“ (Wenn ich irgendetwas tun
kann, um zu helfen). Und fragen Sie nach dem
Befinden: „You‘re sure you’re managing alright?“
(Sind Sie sicher, dass Sie zurechtkommen).
„expressing condolences“
H
R-Spezialisten sind Profis im Bewerten anderer
Social-Media-Profile, wirken auf ihren eigenen je-
doch zuweilen austauschbar und generisch. Das
fand das Business-Netzwerk Linkedin heraus, das zehn
Schlagwörter ermittelte, die HR-Profis am häufigsten in
ihren Profilen nutzen. In der Liste landet „spezialisiert“
auf Platz eins. Dahinter folgen „erfahren“, „Führungs-
qualitäten“, „Expertenwissen“ und „leidenschaftlich“.
Die Plätze sechs bis zehn belegen die Schlagwörter „stra-
tegisch“, „qualifiziert“, „verantwortungsbewusst“, „moti-
viert“ und „erfolgreich“. Ob es darum geht, Kandidaten
anzusprechen und auf sie einen attraktiven und profes-
sionellen Eindruck zu machen, oder den eigenen Wert
gegenüber potenziellen neuen Arbeitgebern darzustellen:
Personaler sollten in ihrem Profil ein unverwechselbares
Bild vermitteln, das die eigene Persönlichkeit widerspie-
gelt und sich klar von anderen Kollegen unterscheidet,
rät Barbara Wittmann, Mitglied der Geschäftsleitung bei
Linkedin Deutschland. Wer sich hinter immer wiederkeh-
renden Schlagworten verstecke, verpasse es, seine eigene
Marke zu stärken.
Fremdsprachen im Job
F
remdsprachen gehören fast in der Hälfte der deutschen Unterneh-
men zum Arbeitsalltag: 44 Prozent der Arbeitnehmer nutzen in
ihrem Beruf Fremdsprachen. Die bestimmende Sprache ist Eng-
lisch, gefolgt von Französisch und Russisch. Das ergab eine Umfrage der
Job-Seite Indeed unter 2.299 Arbeitnehmern. 29 Prozent der Befragten
verständigen sich am Arbeitsplatz täglich in einer anderen Sprache als
auf Deutsch, weitere 35 Prozent tun dies mindestens zwei- bis dreimal
pro Woche. Eingesetzt werden die Fremdsprachenkenntnisse in erster
Linie in der Korrespondenz mit Kunden (56 Prozent) und im Austausch
mit internationalen Kollegen (47 Prozent). Im Vordergrund steht dabei
die schriftliche Kommunikation (51 Prozent). Mündlich – etwa in Mee-
tings – kommunizieren nur 27 Prozent der Befragten in Fremdsprachen.
Immerhin 52 Prozent gaben an, sich in der englischen Sprache sicher zu
fühlen. 58 Prozent der Arbeitnehmer sagten, dass sie bisher noch kein
Seminar im Bereich Fremdsprachen im Job genutzt haben. Den primä-
renWeiterbildungsbedarf sehen die Befragten in Englisch – obwohl hier
der Grad der Selbsteinschätzung sehr hoch ist.
spezialisiert
erfahren
Führungsqualitäten
Expertenwissen
leidenschaftlich
strategisch
qualifiziert
verantwortungsbewusst
motiviert
erfolgreich
