05/18 personalmagazin
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
MANAGEMENT.
Um durch den Einsatz digi-
taler Technologien mindestens die gleiche
Wirkung erzielen zu können wie in der
traditionellen Wirtschaft, sind neue Kom-
petenzen nötig. Die erste Kompetenz mit
Veränderungsbedarf imManagement ist die
Denkkompetenz, denn so wie wir denken,
so treffen wir Entscheidungen, die dann in
Maßnahmen überführt werden. Sehr oft ba-
siert das Denken in den Führungsebenen
aber noch auf Paradigmen, die vor der Digi-
talisierung entwickelt und verbreitet wurden.
BEWERTUNG:
Christian Hoffmeister und Yorck von Borcke beschäf-
tigen sich mit den neuen Paradigmen und ihren Auswirkungen auf
das Managementdenken. Sie stellen 25 Erfolgsprinzipien vor, die
Vorreiter-Unternehmen im digitalen Business verfolgen, liefern zahl-
reiche Beispiele und Handlungstipps.
(dfu)
Christian Hoffmeister, Yorck von Borcke: Think new! 252 Seiten, Carl Hanser
Verlag, München, 2017. 40,00 Euro.
AUS UNSEREM VERLAG.
Der Schwerpunkt
dieses Buchs liegt zwar auf dem Bewer-
berinterview. Zunächst aber gehen die
Autoren detailliert auf den gesamten Re-
cruitingprozess ein – von der Erstellung
eines Anforderungsprofils bis zur Analyse
der Bewerbungsunterlagen, Telefon- und
persönlichen Interviews und schließlich
der finalen Bewerberauswahl. Im zweiten
Buchteil stellen sie gut 700 Fragen vor, die
im Bewerberinterview eingesetzt werden
können. Zusätzlich erläutern sie Kommunikationstechniken für die
Interviewführung und gehen auf typische Fallen und Fehler bei der
Bewerberbeurteilung ein sowie auf den Umgang mit schwierigen
Kandidaten. Auch Interviews im internationalen Bereich sowie die
rechtlichen Grundlagen von Vorstellungsgesprächen werden im
Buch thematisiert.
(dfu)
Christian Berndt, Bernd Wierzchowski: Systematische Bewerberinterviews.
294 Seiten, Haufe-Lexware, Freiburg, 2018. 39,95 Euro.
Was Vorreiter im digitalen
Business richtig machen
Bewerber kompetent beurteilen
und auswählen
IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 20. Jahrgang
REDAKTION
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
E-Mail:
Daniela Furkel (dfu) (Chefreporterin)
E-Mail:
Katharina Schmitt (ks)
E-Mail:
Melanie Rößler (mer)
E-Mail:
Kristina Enderle da Silva (end)
E-Mail:
Michael Miller (mim)
E-Mail:
Andrea Sattler (ak)
E-Mail:
Benjamin Jeub (bej)
E-Mail:
REDAKTIONSASSISTENZ
Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
E-Mail:
GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
ANZEIGEN
Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.1.2018
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
ANZEIGENLEITUNG
(verantwortlich für Anzeigen)
Bernd Junker, Tel. 09 31 / 27 91-556
E-Mail:
MEDIA SALES
Dominik Castillo, Tel.: 09 31/27 91-751, Fax -477
E-Mail:
Annette Förster
, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
E-Mail:
Oliver Cekys (Stellenmarkt),
Tel.: 0931/27 91-731, Fax -477
E-Mail:
Thomas Horejsi
, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
E-Mail:
ANZEIGENDISPOSITION
Yvonne Göbel, Tel.: 09 31/27 91-470, Fax -477
E-Mail:
VERLAG
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Jörg Frey, Birte Hackenjos,
Dominik Hartmann, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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MwSt., Porto- und Versandkosten; Bestell-Nummer: 04062-0001, ISSN:
1438-4558. Bezieher des Loseblattwerks „Das Personalbüro in Recht und
Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
Premium“ erhalten das Personalmagazin im Rahmen ihres Abonnements.
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Senefelder Misset, Doetinchem
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