05/17 personalmagazin
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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
D
ie Erwartungen an Outplacement-Beratungen steigen. Allein ein
professionelles Coaching anzubieten, reicht heute nicht mehr aus.
Das führt zu einem deutlich veränderten Anforderungsprofil und Tä-
tigkeitsfeld von Outplacement-Beratern, wie der Bundesverband Deutscher
Unternehmensberater (BDU) in seiner Marktstudie „Outplacementberatung
in Deutschland“ feststellt: 95 Prozent der Befragten machen die Erfahrung,
dass sich die Kandidaten eine ak-
tive Platzierungsunterstützung bei
der beruflichen Neuorientierung
wünschen. Gleichzeitig erwarten
sowohl die Auftraggeber als auch
die Kandidaten noch schnellere
Platzierungsergebnisse sowie eine
ausgeprägte Ergebnis- und Dienst-
leistungsorientierung (89 Prozent).
Für die Outplacement-Berater ist
es deshalb besonders wichtig, die
sich ändernden digitalen Rekrutie-
rungskanäle der Unternehmen zu
kennen.
Aktive Unterstützung gefragt
SICHERHEIT.
Stellenanzeigen.de hat
seine Anzeigen- und Suchseiten
mit HTTPS verschlüsselt. Damit soll
gleichzeitig die Sichtbarkeit der Platt-
form erhöht werden. Laut Google
werden Webseiten, die diesen Si-
cherheitsstandard verwenden, in den
Trefferlisten bevorzugt dargestellt.
INTEGRATION.
Das Unternehmen
Avenir, das Anfang 2017 gegründet
wurde und nun mit den ersten fünf
Angestellten starten will, setzt auf
soziale Zeitarbeit: Es vermittelt Ge-
flüchtete mit dem Ziel, eine dauer-
hafte Anstellung zu finden. Einnah-
men aus der Vermittlung werden für
Bildungsleistungen und Mentorings
eingesetzt.
MOBILE BEWERBUNG.
Yourfirm hat
eine Job-App gestartet, die mobile
Bewerbungen über eine integrierte
Videobewerbungsfunktion
ermög-
licht. Bewerber können sich über ihre
Smartphone-Kamera filmen und mit
dem Video vorstellen.
NEUES JOBPORTAL.
Diversicon ist
eine Social-Business-Plattform in der
Crowdfunding-Phase, die Autisten bei
der Arbeitsplatzsuche unterstützen
will.
CHATBOT.
Der Personaldienstleister
Trenkwalder hat einen lernfähigen
Chatbot für das Recruiting entwi-
ckelt, mit dem sich Jobsuchende per
Facebook-Messenger bewerben kön-
nen.
Neues von den Stellenmärkten
Berater müssen ihre Dienste aufstocken.
