13
05/16 personalmagazin
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
dieser Größenklasse an Mars Deutsch-
land und Johnson & Johnson Family of
Companies. In der Größenklasse 501 bis
2.000 Mitarbeiter heißen die Preisträger
Cisco Sytems, Net App Deutschland und
Hyatt Hotels & Resorts (Rang eins bis
drei). Die Plätze eins bis drei in der Grö-
ßenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter gingen
an Q Aware, St. Gereon Seniorendienste
und Pascoe Naturmedizin.
Attraktive Arbeitsbedingungen
Alle 100 ausgezeichneten Unternehmen
zeichnen sich durch gute und attraktive
Arbeitsbedingungen sowie eine vertrau-
ensvolle Zusammenarbeit aus. Das be-
stätigt eine Auswertung der Studiener-
gebnisse: „Gute Arbeit wird anerkannt“,
sagen beispielsweise 75 Prozent der Be-
schäftigten in Teilnehmerunternehmen
über die Arbeitsbedingungen in ihrer
Firma. Im Unternehmensdurchschnitt
in Deutschland stimmen aber nur 36
Prozent der Arbeitnehmer dieser Aus-
sage zu. Ähnlich sehen die Äußerungen
zu den Weiterentwicklungsmöglichkei-
ten im Unternehmen sowie zur Füh-
rungskultur aus: „Berufliche Entwick-
lung wird unterstützt“ beziehungsweise
„Führungskräfte lassen Worten Taten
folgen“, sagen jeweils 77 Prozent der
Mitarbeiter in den Teilnehmerunter-
nehmen, aber lediglich 44 Prozent der
Beschäftigten im Unternehmensdurch-
schnitt.
Insgesamt stimmen der Aussage „Al-
les in allem ein sehr guter Arbeitsplatz“
89 Prozent der Beschäftigten der Great-
Place-to-Work-Unternehmen zu. Im Un-
ternehmensdurchschnitt in Deutschland
liegt die Zustimmung nur bei 65 Prozent.
Partner des Great-Place-to-Work-
Wettbewerbs sind das Personalmaga-
zin und das Handelsblatt sowie das
Demographie Netzwerk (DDN) und der
Human Capital Club. Bewerbungen für
den Folgewettbewerb „Deutschlands
Beste Arbeitgeber 2017“ sind ab sofort
möglich unter
de. Mitmachen können Unternehmen
aller Branchen sowie Non-Profit-Organi-
sationen und öffentliche Arbeitgeber ab
50 Beschäftigten. Die Teilnahme an den
Benchmark-Befragungen ist auch ohne
Wettbewerbsteilnahme möglich.
© GERO BRELOER
Die Preisträger des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016“ trafen sich zur Preisverleihung in Berlin.
Die kontinuierliche
Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzkultur stellt
für viele Unternehmen
ein wichtiges Motiv für
die Wettbewerbsteilnah-
me dar.
