personalmagazin 5/2016 - page 10

personalmagazin 05/16
10 SZENE_ NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bitte anredaktion@personalmagazin.de
EVENTS
TERMINE
26. und 27.
April, Hamburg
Personal 2016 Nord
Tel. 0621 70019-0
www.personal-nord.com
10. und 11.
Mai, Stuttgart
Personal 2016 Süd
Corporate Health Convention
Tel. 0621 70019-0
www.personal-sued.de
www.corporate-health-convention.de
11. Mai,
Königswinter
Deutscher Personalberatertag
0228 91610
www.bdu.de
20. Mai,
Wiesbaden
Personalmarketing-zwei-null &
Friends
Tel. 0151 46763450
www.knabenreich-consult.de
2. Juni,
Ehreshoven
Kienbaum HR-Jahrestagung
Tel. 02261 703-532
www.kienbaum.de
13. und 14.
Juni, Köln
World Class Digital
Transformation 2016
Tel. 030 20898-1380
www.manetch.com
16. und 17.
Juni, Stuttgart/
Leinfelden
2. ASU-Präventionskongress­
Tel. 0711 63672-852
www.asu-kongress.de
Nachwuchspersonaler gesucht
Der HR Next Generation Award geht in die achte Runde: Ab sofort
können sich wieder junge Personaler für den Nachwuchspreis
bewerben, die am Beginn ihrer Karriere bereits Außergewöhnli-
ches leisten. Interessierte können dazu bis 30. Mai eine formlose E-Mail
mit ihrem Lebenslauf und gegebenenfalls Projektbeispielen an Brigitte
Pelka senden(brigitte.pelka@haufe-lexware.com), inder sie in etwa zehn
Sätzen begründen, warum sie ein würdiger Gewinner des Awards wären.
Die Bewerber werden dann zu einem strukturierten, zeitversetzten Video­
interview eingeladen. Die Top 5 wählt eine hochrangige Jury aus. Wie im
Vorjahr auch sind die fünf Finalisten wieder zur Preisverleihung und einer
Kurzpräsentation mit professionellem Coaching beim DGFP Lab eingela-
den, das dieses Jahr am 28. September in Berlin stattfindet. Ausführliche
Infos zur Teilnahme finden Sie unter www.hr-next-generation-award.de
Im Dreiklang der
Innovationen
Am 14. und 15. September lädt
die „Zukunftsallianz Arbeit &
Gesellschaft“ (ZAAG) Vordenker
und Praktiker nach Berlin ins Allianz Fo-
rum. Ziel dieses sogenannten „Vision-Fo-
rums“ mit dem Titel „Innovation Valley“
ist es, integrative Ansätze im Dreiklang
technologischer, digitaler und sozialer
Innovationen aufzuzeigen, gemeinsam
deren Auswirkungen auf Arbeit und Ge-
sellschaft zu reflektieren sowie mögliche
Transformationswege und -erfahrungen
zu diskutieren. www.vision-forum.de
Verantwortlich handeln
Bis Ende Juni können sich Unternehmen, Behörden und Instituti-
onen, die besondere Verantwortung für Mitarbeiter und Gesell-
schaft übernehmen, für den „CSR Jobs Award 2016“ bewerben.
Neu in diesem Jahr sind die Kategorien „Flüchtlingshilfe“, „Nachwuchs“
und „Neue Arbeitswelt“. Prämiert werden richtungsweisende Konzepte
aus der Unternehmens- und Managementpraxis, mit denen die Bewerber
verantwortliches Handeln unter Beweis stellen. Unter allen Einsendungen
wählt eine unabhängige Jury zehn
Preisträger aus. Die Preisträger
erhalten aufwww.csr-jobs.de ei n
ausführliches Unternehmensprofil
in Schrift und Bild. www.csr-jobs.de
2016
ADD-ON
In unserer App stellen wir Ihnen die
Jurymitglieder des CSR Jobs Award vor.