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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Forschung und Innovation in den Beruf
und nahm später an einem generalisti-
schen Einstiegs- und Entwicklungspro-
gramm für „High Potentials“ teil. Unab-
hängig von seiner Kollegin Christiane
Schwarzer, die bereits seit 2006 HR-
Funktionen bei EnBW bekleidet, hatte
er sich für den Award beworben. Auch
Christiane Schwarzer wurde von der
Expertenjury in die Gruppe der Final-
teilnehmer gewählt. Sie ist seit Anfang
2015 als Managerin Innovation in einem
Start-up-Projekt tätig, das E-Trainings,
Lern- und Steuerungsplattformen im
Infotainment-Format verkauft.
HR-Arbeit mit Leidenschaft
Insgesamt fünf Finalisten präsentierten
sich und ihre Projekte auf der Kreativ-
veranstaltung in Berlin. Auch die ande-
ren Präsentationen waren sehr lebendig.
Alle Final-Teilnehmer des HR Next Gene-
ration Awards bewiesen, dass sie mit Lei-
denschaft und hoher fachlicher Expertise
eine innovative Personalarbeit betreiben.
Florian Keppeler, der beim Landratsamt
Lindau unter anderem für Personalaus-
wahl und -entwicklung sowie für die
Modernisierung des HR-Managements
zuständig ist, zeigte unter der Headline
„Aus Teichenten Talente machen“ auf, wie
wichtig ein fortschrittliches Recruiting
und Talentmanagement im öffentlichen
Dienst ist. Cindy Benzing, als Global HR
Business Partner für die beiden Business
Units Heraeus Chemicals und Heraeus
Electronics verantwortlich, beschrieb in
„How HR can make a difference“, wie das
Unternehmen mit innovativer HR seine
Neuausrichtung schaffte. Sabine Burmei-
ster, fachliche Leiterin des Online Talent
Communication Teams von der Deutschen
Telekom/T-Systems MMS gab eine ener-
giegeladene Präsentation zum Thema
„Motivate, Activate, Create“ und stellte die
von ihr entwickelte Hochschulkampagne
für Praktikumsjobs „Blind Applying“ vor.
Die junge Personalszene stimmte ab
Die Live-Präsentationen am Abend des
ersten Tags des DGFP-Lab machten eine
zentrale Neuerung des HR Next Genera-
tion Award 2015 aus. Die junge Personal-
szene hatte selbst die Möglichkeit, unter
den fünf Finalisten den Preisträger zu
küren – per App auf ihrem Smartpho-
Florian Conradi (links),
Gewinner des HR Next
Generation Awards,
legte gemeinsam mit
seiner Kollegin Christiane
Schwarzer eine eindrucks-
volle Live-Performance
hin. Kreativität war der
zentrale Aspekt des DGFP-
Lab (rechts).
© FOTOS: PHILIPP VON RECKLINGHAUSEN, LUX-FOTOGRAFEN
VIDEO
Wie präsentieren Top-Nachwuchs
personaler sich und ihre Projekte?
Sehen Sie dazu das Video zum Finale
des HR Next Generation Award in der
Personalmagazin-App.
BILDERGALERIE
„Leadership Revolution!“ war das
Thema des DGFP-Lab in Berlin-Kreuz-
berg. Einblicke in die Kreativarbeit
der Teilnehmer erhalten Sie in der
Personalmagazin-App.
